¿Cómo saber si tengo CTS con DNI y hasta qué día puedo retirar el 100% del banco?
La CTS es un beneficios laboral que se deposita dos veces al año. Conoce aquí hasta cuánto puedes liberar tu dinero.
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¡Solo faltan 5 días! Noviembre ha llegado con grandes sorpresas y una de ellas es el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) la cual es depositada dos veces al año a los trabajadores del sector privado y que se encuentren bajo la modalidad de planilla. Es por ello que en la siguiente nota te damos a conocer todos los detalles sobre este beneficio laboral.
Cabe destacar que para saber si cuenta con dicho beneficio deberás consultarlo con el área de recursos humanos de tu centro de labores. Sin embargo, en el caso de que no puedas comunicarte con dicha área. Aquí te contamos cómo saber si tienes CTS con tu DNI de una manera simple y sencilla.
¿Cómo saber si tengo CTS con mi DNI?
Para saber si puedes disponer de tu CTS, solo debes consultar, vía telefónica o a través de un dispositivo móvil, a la entidad financiera donde la empresa para la cual trabajas deposita tu remuneración de forma mensual. En caso contrario, deberás consultar directamente con tu empleador en qué entidad bancaria tienes la cuenta CTS. Aquí te mostramos los números a los que puedes llamar.
- BBVA: (01) 595-0000
- BCP: (01) 311-9898
- Interbank: (0801) 00802
- Banco Ripley: (01) 611-5757
- Banco Falabella: (01) 6154300
- Caja Huancayo: 0800-10064 o al (64)481000
- Caja Arequipa: (51)(54) 380670
Mira cómo calcular la CTS
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad proteger al trabajador cuando ocurra un cese laboral.
Este beneficio laboral es depositado dos veces al año: en mayo y noviembre. Cabe señalar que, el monto de la CTS a depositar varía según el régimen laboral de la empresa. Esta puede ser micro, pequeña, mediana y gran empresa.
Para poder conocer el cálculo deberás realizar la siguiente operación. En esta nota te damos a conocer cómo puedes efectuar dicho cálculo teniendo en cuenta un sueldo básico de S/ 2 000.
| CONCEPTO | OPERACIÓN | MONTO |
| 1/6 de Gratificación | 2000/6 | S/ 333.3 |
| Sueldo básico + 1/6 de gratificación | 2000+333.3 | S/ 2333.3 |
| Sueldo básico + 1/6 de gratificación X 180 | 2333.3/360=6.481 | 6.481 |
| Monto obtenido X días laborados | 6.481*180=1166.58 | S/ 1166.58 |
Con este ejemplo te detallamos que si cuentas con un salario básico de 2 000 soles mensuales, tu CTS será de 1166.58 soles si laboraste el semestre completo.
¿Qué trabajadores reciben la CTS y cuándo se paga dicho dinero?
Los trabajadores que se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la Compensación por Tiempo de Servicio, son lo que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada y que cumplan con una jornada mínima diaria de cuatro horas o 20 horas semanales. Los que no la reciben son los considerados como locadores de servicio o terceros.
Este beneficio laboral se paga dos veces al año. El primero se efectúa en la primera quincena de mayo y el segundo la primera quincena de noviembre.
| TIEMPO | DEPÓSITO POR COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIO (CTS) |
| Del 01 de noviembre de 2021 al 30 de abril de 2022 | Hasta la primera quincena de mayo. |
| Del 01 de mayo de 2022 al 31 de octubre de 2022 | Hasta la primera quincena de noviembre. |
¿Hasta cuándo puedo retirar el 100%?
Esta es una pregunta que constantemente se formulan las personas que desean retirar sus fondos de Compensación por Tiempo de Servicio. Primero debes entender que el artículo 2 de la ley que permite el retiro de este beneficio laboral establece que esto se dará de forma excepcional y hasta por el 100% del dinero que tengas por CTS. Este retiro podrás solicitarlo hasta el 31 de diciembre de 2023.
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