Cómo saber si tengo CTS: descubre hasta cuándo puedes retirar tu dinero
Revisa aquí hasta cuándo puede restirar tu dinero de la CTS y cómo cobrarlo.
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¡Elplazo vence mañana! El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) corresponde a un beneficio laboral que se le brinda a los trabajadores que se encuentran en el sector privado y que estén bajo planilla actualmente. Los beneficiarios reciben esta compensación dos veces al año en el mes de mayo y noviembre por parte de sus empleadores, si en caso no se cumple con tal depósito, las empresas serán sancionadas y multadas, según señala la Sunafil.
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¿A qué trabajadores les corresponde la CTS?
- Los trabajadores que se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la Compensación por Tiempo de Servicio, son lo que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada y que cumplan con una jornada mínima diaria de cuatro horas o 20 horas semanales. Los que no la reciben son los considerados como locadores de servicio o terceros.
- Los empleados de las pequeñas empresas también reciben CTS pero a razón de 15 remuneraciones diarias. Sin embargo, no son incluidos en este beneficio los trabajadores de la microempresa.
- Otro grupo que podrá recibir CTS es el de los trabajadores del régimen agrario, quienes ahora pueden elegir recibir este pago abonado de manera diferenciada y de manera semestral.
¿Cómo calcular la CTS?
De acuerdo a la información proporcionada en el portal Comparabien, se debe tomar en cuenta el pago básico, que actualmente es S/1025.00 que recibe el trabajador, asimismo, se debe tomar en cuenta lo siguiente.
- Tu sueldo sin descuentos.
- Monto de asignación familiar de ser el caso
- Suma total de horas extras en el último semestre dividido entre 6.
- Gratificación: se calcula sumando todas las remuneraciones y dividiéndolas entre 6. Si en caso se recibiese una asignación mensual, se debe a cada remuneración mensual agregar ese monto y dividir entre 6
A continuación tomamos el ejemplo de un trabajador, que lleva laborando 6 meses y su pago mensual es la remuneración básica (S/1025.00).
¿Qué entidades financieras pagan más por CTS?
Según información confirmada por la SBS, la tasa de interés promedio más alta en soles a plazo fijo por más de 360 días se encuentra en 7.13% anual. Este porcentaje de rentabilidad lo ofrece la entidad bancaria Alfin. Es por ello que se ha elaborado esta lista que puede servirte para conocer dónde depositar tus fondos de CTS.
Entidad financiera y Porcentaje a pagar
Banco Alfin7.13%
CRAC Del Centro7.01%
CRAC Los Andes6.89%
Financiera Efectiva6.87%
CRAC Raíz6.80%
Financiera Qapac6.77%
CRAC Incasur6.70%
CMCP Lima6.62%
Financiera Oh!6.56%
Banco Pichincha6.42%
¿Mi CTS puede ser embargada?
Los depósitos de la CTS pueden ser embargados cuando el colaborador tenga deudas por alimentos y hasta el 50%. Tenga en cuenta que la CTS se deposita obligatoriamente en el banco elegido por el trabajador, aun cuando exista embargo judicial por deudas de alimentos.
En esa línea, la empresa debe informar al juez que la CTS ha sido depositada conforme a ley y que, en todo caso, el embargo se debe solicitar al banco depositario, salvo que se trate de la CTS que se consigna en la liquidación del trabajador que cesa y cuyo plazo para su depósito aún no ha vencido.
¿Qué sucede si la empresa no me paga la CTS?
En caso que la empresa no deposite la CTS en el plazo que se ha establecido, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lo considera una infracción grave. Por consiguiente, la multa que tendría que pagar mes de S/6 908 y S/114 928, esto dependerá del número de trabajadores que se han visto afectados.
¿Puede disponer o retener la entidad depositaria el monto de mi CTS?
Las entidades financieras deberán respetar el monto intangible de la CTS, incluido sus intereses, los cuales no pueden ser retenidos, salvo por mandato judicial. Asimismo, en caso mantengas obligaciones vencidas o impagas ante la empresa depositaria, estas pueden compensar sus acreencias disponiendo del porcentaje de libre disposición de los fondos de la cuenta CTS.
¿ Cómo se procede con respecto a la cuenta de CTS en caso de fallecimiento del titular?
En este caso, el empleador entregará al depositario el importe de la CTS que hubiera tenido que pagarle directamente al titular, dentro de las 48 horas de haber tomado conocimiento del deceso.
El depositario o el empleador, según corresponda, entregará sin demora ni responsabilidad alguna al cónyuge sobreviviente o conviviente, a que se refiere el artículo 326º del Código Civil, que acredite su calidad de tal, el 50% del monto total acumulado de la CTS y sus intereses, excepto en el caso de que se trate de separación de patrimonios.
El saldo del depósito y sus intereses lo mantendrá el depositario en custodia hasta la presentación del testamento o de la declaratoria de herederos. En caso de existir hijos menores de edad, la parte que les corresponda quedará retenida hasta el cumplimiento de la mayoría de edad, momento en el que se les abrirá cuentas separadas a nombre de cada uno de los menores.
Sunafil te ayuda a calcular la CTS
Únete a la transmisión En Vivo que realizará la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ¿Cómo calcular el monto de la CTS?
Mañana, jueves 10 de noviembre. a las 11:30 a.m. por medio de FBLive, YoutubeLive, LinkedInLive.
Aplicación que calcula tu CTS
El usuario deberá ingresar al portal www.gob.pe/sunafil y desplazarse hasta el apartado «Calculadora Laboral». A continuación, debe entrar al aplicativo “Calcula tu CTS” e ingresar el tipo y número de documento de la persona que consulta, así como el tipo y número de documento de la empresa donde labora o ha laborado.
El aplicativo se encuentra diseñado para realizar un cálculo a partir de los datos que el propio trabajador ingrese; cabe precisar que esta herramienta también podrá ser utilizada por extrabajadores, en el cálculo de su CTS trunca.
Quienes ingresen a realizar la consulta respectiva también podrán remitir un reporte a su correo electrónico o imprimirlo.
El cálculo de la CTS mediante este aplicativo podrá hacerse tanto para el régimen general como para la pequeña empresa. Las personas trabajadoras del hogar también podrán usar esta herramienta.
¿Para qué sirve la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es pensado para que funcione como un seguro de desempleo con el fin de sobrellevar los riesgos financieros de estar desempleado, por eso se recomienda no gastarlo antes o en todo caso invertirlo.
Ahora nuevamente las autoridades peruanas han dispuesto que el trabajador puede usar de nuevo su CTS hasta el 31 de diciembre del 2023. Tan solo debes ir a un cajero automático donde el empleador haya depositado el dinero y retirarlo, son mayor trámite.
¿En qué puedo invertir mi CTS?
Hay varias opciones para invertir el dinero por concepto de CTS. Esta vez El Popular te da a conocer 7 formas para dar rentabilidad a dicho dinero:
Puedes optar por el clásico depósito a plazo en una institución financiera como bancos o cajas municipales. En este caso te recomendamos visitar la página de la SBS para que puedas corroborar la seguridad de la entidad a la que depositarás dicho dinero.
- También puedes elegir un seguro de vida con ahorro y devolución.
- Otra opción es el seguro de vida inversión.
- Asimismo, están los Fondos Mutuos de Renta Fija Mediano Plazo.
- Bonos.
- Fondos mutuos de acciones.
- Acciones.
¿Cómo puedes rentabilizar tu CTS?
Una buena alternativa para que este dinero siga creciendo y sirva de ahorro en el futuro es trasladarlo a una cuenta CTS con mejor tasa de interés. Es por ello que la Caja Trujillo está ofreciendo tasas de interés muy atractivas, dependiendo de la modalidad y monto de la CTS, que pueden llegar hasta 5.50 % de interés anual si es que se tiene una cuenta sueldo y CTS en esta entidad financiera.
Asimismo, las tasas de interés de las cuentas CTS que tengan un abono mínimo en los dos últimos semestres fluctúan entre 4.60 % y 5.15 %. Sin duda, una gran opción para que este dinero siga creciendo.
¿Cómo hago para transferir mi CTS a mi cuenta personal?
Para ello, debes considerar lo que el experto laboralista, César Puntriano, explicó. Primero se debe solicitar a la entidad financiera que proceda a realizar dicho desembolso mediante transferencias a la cuenta del empleado que indique cuando efectúe dicho proceso operativo. Debes considerar que esta cuenta debe estar asociada a la empresa del sistema financiero.
Cuando se reciba la solicitud de desembolso de retiro de la CTS, la entidad financiera efectuará dicho desembolso en un plazo no mayor a 2 días hábiles. Aunque hay que recordar que el plazo máximo para efectuar dicha solicitud será hasta el 31 de diciembre de 2023.
¿Qué trabajadores del sector privado no reciben CTS?
Esta información la dio a conocer Sunafil y detalla que:
- Los trabajadores que no reciben CTS son aquellos que trabajan menos de 4 horas diarias.
- Los trabajadores de la microempresa contratados después de la inscripción de la empresa en la Remype.
- Los consultores o locadores de servicio.
- Trabajadores del sector agrario que han optado por cobrar el concepto de CTS en su remuneración diaria.
¿Qué trabajadores reciben la CTS y cuándo se paga dicho dinero?
Los trabajadores que se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la Compensación por Tiempo de Servicio, son lo que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada y que cumplan con una jornada mínima diaria de cuatro horas o 20 horas semanales. Los que no la reciben son los considerados como locadores de servicio o terceros.
Este beneficio laboral se paga dos veces al año. El primero se efectúa en la primera quincena de mayo y el segundo la primera quincena de noviembre, es decir este martes 15.
¿Cómo saber si tengo mi CTS en algún banco?
Para saber si puedes disponer de tu CTS, solo debes consultar, vía telefónica o a través de un dispositivo móvil, a la entidad financiera donde la empresa para la cual trabajas deposita tu remuneración de forma mensual. En caso contrario, deberás consultar directamente con tu empleador en qué entidad bancaria tienes la cuenta CTS.
Conoce los números telefónicos de las entidades financieras
BBVA: (01) 595-0000
BCP: (01) 311-9898
Interbank: (0801) 00802
Banco Ripley: (01) 611-5757
Banco Falabella: (01) 6154300
Caja Huancayo: 0800-10064 o al (64)481000
Caja Arequipa: (51)(54) 380670
¿Puedo retirar la CTS que me depositen en noviembre?
Sí se puede retirar la CTS que te depositan en noviembre, los trabajadores pueden retirar el 100% de su fondo de Compensación por Tiempo de Servicios, conforme a una norma que ha sido aprobada por el gobierno y cuya vigencia se establece desde el mes de junio.
Por medio del Diario Oficial El Peruano, el ejecutivo publicó el DS Nº 011-2022-TR que les permite a los trabajadores, por una vez hasta el 31 de diciembre del 2023, de disponer de forma libre del 100% de los depósitos por compensación por tiempo de servicios ejecutados en las instituciones financieras y que tengan reunido a la fecha correspondiente.
Es importante precisar que la CTS tiene como plazo máximo de depósito mañana martes 15 de noviembre, que equivale al 50% del sueldo total del trabajador. Es por ello que si deseas saber mayor detalles sobre el retiro, dónde ver tu saldo de CTS, pues en la siguiente nota te contamos todo lo que necesitas saber.
¿De qué trata la CTS?
La Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que tiene como finalidad proteger al trabajador de cualquier tipo de contingencias que puedan generarse como consecuencia del cese de las labores. La CTS está regulada con un Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, que fue aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-97-TR , y en su reglamento, Decreto Supremo Nº 004-97-TR.
Estudié periodismo en la Universidad Jaime Bastante y Meza. Me considero una persona muy honesta, proactiva, comprometida con mi trabajo, asimismo en mis momentos de ocio, me encanta escuchar música (Oasis), ver películas de la segunda guerra mundial. Creo que la tolerancia, honestidad y empatía es el camino para construir una sociedad más inclusiva.