Liberación CTS 2022: Conoce 5 requisitos para acceder al 100% de tu dinero

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que la perciben los trabajadores formales del sector privado. Su depósito se efectúa en la primera quincena de mayo y la primera quincena del mes de noviembre. No obstante, el Congreso de la República hace unas semanas aprobó por amplia mayoría el retiro del 100% de la CTS de los trabajadores para que de esa manera tengan un dinero para afrontar la grave crisis económica que provocó la pandemia del COVID-19. Debes saber que el presidente, Pedro Castillo, ya promulgó la autógrafa de ley.

Es bueno que sepas que este texto sustitutorio establece que el retiro sea del 100%, pero la fecha límite para su solicitud y posterior retiro será hasta el 31 de diciembre de 2023. La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Bettsy Chávez, enfatizó hace unos días que esta medida es de carácter extraordinario y excepcional por la coyuntura nacional y económica.

Conoce 5 requisitos para acceder al 100% de tu CTS

¿Cuántas veces se podrá retirar la CTS?

La norma establece que el retiro sea hasta el 31 de diciembre de 2023. Esto quiere decir que, hasta ese día, podrás realizar la solicitud y posterior retiro de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) al 100%. Debes entender que esto será solo en un bloque, lo que indica que el total de dinero que tengas por CTS podrás acceder.

Otro detalle que debes contemplar es que la norma regular establece que puedes acceder a dicho dinero considerando el excedente a 4 sueldos. Pero como se mencionó líneas arriba, la ministra Chávez fue clara en precisar que esta norma es excepcional.

¿Qué trabajadores podrán realizar el retiro de la CTS?

La norma sobre el retiro del 100% de la CTS es clara en precisar que no limita a ningún trabajador a acceder al 100% de la CTS. No obstante, debes considerar que aquel trabajador del sector privado y que sea formal podrá acceder a dicho beneficio laboral. Recuerda que la Compensación por Tiempo de Servicio es pagada a todo trabajador del régimen laboral privado que labore como mínimo 4 horas diarias. Por otro lado, el monto semestral a recibir varía dependiendo de la empresa que integres.

Otro aspecto que debes tener en cuenta es que todo trabajador que sigue laborando con normalidad podrá realizar dicho retiro.

¿Cómo sé en dónde tengo depositada la CTS?

Aunque no lo crea, muchas personas tienen este problema y esto se debe a que nunca preguntaron a su empleador dónde tienen depositada la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). En algunos casos, los empleadores suelen depositar dicho dinero en bancos o entidades financieras como cajas municipales o cajas rurales aprobadas por la Superintendencia de Banca, Seguro y AFP (SBS). En este caso se sugiere que la persona consulte a su empleador dónde se efectuó dicho depósito con la finalidad de comunicarse ante la entidad y poder acceder a dicho dinero.

A continuación te explicamos cómo te puedes comunicarte con algunas entidades bancarias de tener depositada tu CTS. Te sugerimos tener a la mano tu DNI para que no tengas problemas al momento de hacerlo.

¿El retiro es obligatorio?

La norma de la CTS establece de forma clara en el texto que al igual que el retiro de la AFP, la CTS podrá ser retirada de forma facultativa y no obligatoria. Debes contemplar que al ser un trabajador formal estás en todo tu derecho de solicitar la Compensación por Tiempo de Servicio si así lo crees convenientes. También debes saber que la norma precisa que la persona podrá efectuar dicho retiro pese a estar laborando con normalidad.

¿Qué hacer con la CTS?

Si bien esto no es un requisito aprovechamos esta nota para explicarte cómo poder rentabilizar tu CTS. Es bueno que para ello consideres lo que a continuación te explicamos:

• Para empezar puedes depositar la CTS a una entidad bancaria o cajas financieras. Esto lo puedes realizar para que te genere intereses seguros a tu favor.
• También lo puedes utilizar para la compra de acciones
• O también para iniciar algún emprendimiento que por supuesto te genere ganancias a mediano o largo plazo.

¿Quiénes no tiene acceso a la CTS?

La CTS es un derecho laboral que le corresponde a todo trabajador pero hay excepciones de quienes no reciben lo no reciben. Se trata de los trabajadores de la microempresas. Tampoco están incluidos al régimen agrario, cuya actividad se realiza fuera de Lima y Callao ya ellos se le abona dentro de la remuneración diaria. También están quienes que tienen menos de un mes de servicios.

¿Cuáles son los errores que se usan con la CTS?

La CTS se usa cuando la persona pasa por un cese laboral o por una contingencia producto si pierde el empleo y por eso es importante no comete errores con este beneficio. El subgerente de Productos Minoristas de BanBif, Alfredo Marín, dijo a Andina algunos consejos para evitar no caer en una mal uso de la CTS

• Creer que pueden recuperar sus ahorros de forma rápida.
•  Usa la CTS para cubrir necesidades ilimitadas, sin preocuparse de tener un fondo de reserva líquido.
•  No saber la tasa de interés te brinda la entidad financiera. Si ese dinero estará en un fondo por varios meses, lo razonable una tasa de interés que le demuestre suficiente seguridad.

¿Hasta qué fecha puedo retirar mi CTS?

El artículo 2 de la ley oficializada por el Gobierno permite el retiro de hasta el 100% del dinero de la CTS, la cual señala la disponibilidad temporal de los depósitos comprendidos en este beneficio laboral, autoriza el retiro “por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2023, a los trabajadores”. Es decir, se podrá retirar la CTS del periodo noviembre 2022, mayo 2023 y diciembre 2023.