Gratificación por Navidad 2021: ¿Cuándo lo pagan y cómo hacer el cálculo?

Ya es diciembre y los trabajadores saben que recibirán una gratificación por el tiempo de trabajado realizado, dado que, según Ley N° 27735 , las empresas deben entregar este dinero extra a sus colaboradores dos veces al año, uno en julio y otro a fin de año para las celebraciones de Navidad, pero algunos no saben cuanto dinero es que recibirán. Por ello, en esta nota te ayudamos a cómo calcular el monto.

Es importante precisar que en el caso la empresa no deposite a tiempo o no cumple con la gratificación, entonces, el empleador genera intereses desde el día siguiente que vence el plazo, esto corresponde el 16 de julio y 16 de diciembre.

Gratificación diciembre 2021: ¿Quiénes lo recibirán?

Este derecho laboral se entrega a los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial. Asimismo, para recibir esta gratificación el trabajador deberá haber laborado al menos un mes completo en el semestre de julio a diciembre del 2021.

En el caso de los empleados de las pequeñas empresas, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), la ley indica que ellos percibirán medio sueldo de gratificación, así como los trabajadores de la microempresa que hayan sido contratados antes de que la microempresa se inscriba en el Remype.

Gratificación: ¿Cómo calcular cuánto te pagarán?

Si el trabajador laboró desde el 1 julio hasta el 30 de diciembre del presente año, la gratificación equivale a una remuneración completa, es decir, el monto es igual al último sueldo que recibió. Por ejemplo:

• Si tu pago de junio fue de 1.500 soles, tu gratificación será dicho monto sin descuentos.

Sin embargo, si el trabajador ingresó a laborar entre julio y diciembre, el cálculo de la gratificación será directamente proporcional a los meses que trabajó. Por ejemplo:

• Si iniciaste el 15 de agosto, la empresa solo tendrá en cuenta los meses de setiembre, octubre y noviembre. El monto a recibir ascendería a 725 soles.

Cabe recalcar que el trabajador deberá recibir una bonificación extraordinaria del 9% de la gratificación de julio, correspondiente al 9% de las aportaciones a EsSalud. En el caso de los afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria será el 6,75% del monto.

¿Dónde podré ver si ya me pagaron mi gratificación?

Todos los trabajadores que reciban su gratificación, podrán ver que sus empresas les depositaron el dinero a través de sus cuentas bancarias. Ya que es el medio, por el cual los empleadores depositan este dinero extra.