CONFIRMADO | Estos son los LUGARES DE TRABAJO donde hay más operativos migratorios del ICE en EE.UU.
Te diremos cuáles son las industrias donde los agentes realizan más inspecciones, qué es lo que revisan y las consecuencias para las empresas.
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Con la finalidad de detener y deportar a más inmigrantes sin estatus legal, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) continúa realizando operativos en diversas partes de Estados Unidos. En este sentido, y debido a que la política migratoria de la administración de Trump lo autoriza, ha puesto mayor énfasis en algunos sectores laborales.
Ten en cuenta que estos procedimientos pueden ocurrir de manera sorpresiva y suelen incluir la revisión de papeles y la búsqueda de personas que no tengan autorización para trabajar en Estados Unidos.
¿Cuáles son los sectores donde el ICE realiza más operativos?
El ICE suele concentrar sus redadas e inspecciones laborales en sectores con alta demanda de mano de obra, subcontratación y alta presencia de trabajadores inmigrantes, sobre todo personas indocumentadas. A continuación, te diremos cuáles son las industrias más vigiladas:
- Construcción: obras con contratistas y subcontratistas, proyectos de infraestructura y construcción residencial o comercial, donde suele haber trabajadores temporales y una verificación de documentos más compleja.
- Restaurantes y servicios de comida: cocinas, restaurantes, bares, cadenas de comida rápida y otros negocios de preparación y servicio de alimentos.
- Hoteles, turismo y limpieza: hoteles, moteles, servicios de limpieza y mantenimiento, lavanderías y empresas de servicios para el sector turístico.
- Manufactura y fábricas: plantas industriales, fábricas de muebles, textiles y otros productos, especialmente cuando hay sospechas de uso de documentos falsos o robo de identidad.
¿En qué se diferencia una redada de una auditoría del ICE?
La diferencia principal es el objetivo y la manera en la que el ICE llega al lugar de trabajo:
Una redada del ICE
Esto ocurre cuando los agentes de inmigración llegan sin previo aviso al lugar de trabajo, normalmente porque poseen una orden de registro criminal, para buscar y detener a trabajadores sin un estatus migratorio autorizado.
Los agentes pueden ingresar, registrar áreas del negocio y, si encuentran personas sin permisos de trabajo, detenerlas y también llevarse listas de empleados y documentos con nóminas, formularios y registros financieros.
La auditoría laboral
Es un proceso notificado, debido a que la empresa recibe un aviso de inspección y se le da un plazo (normalmente, al menos tres días hábiles) para entregar formularios I-9 y otros registros de personal.
Los agentes revisan esos documentos fuera del sitio para ver si el empleador verificó correctamente la autorización de trabajo de cada trabajador y si hay errores o indicios de personas sin permiso. El foco principal está en evaluar el cumplimiento y, si corresponde, imponer multas o exigir correcciones, en lugar de detener trabajadores en ese momento.
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.
