Green Card basada en el empleo: estos son los nuevos requisitos para este 2025, según USCIS

USCIS actualizó los requisitos para obtener la Green Card por empleo en 2025. Conoce los cambios que podrían afectar tu proceso migratorio.

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Requisitos para la Green Card basada en el empleo.
Requisitos para la Green Card basada en el empleo. Crédito: Composición: Andrea Benavente / El Popular

Obtener la residencia permanente en EE. UU. mediante una oferta laboral es una de las vías más comunes para migrantes calificados. Sin embargo, a partir de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha introducido nuevas condiciones que deben cumplirse. Estas reglas impactan tanto a empleadores como a solicitantes.

Los cambios buscan optimizar los procesos y garantizar que los beneficiarios cumplan con criterios actualizados de elegibilidad. Desde ajustes en la certificación laboral hasta requisitos específicos para ciertas categorías, es crucial conocer estos detalles. Aquí te explicamos lo más relevante para tu trámite en 2025.

Nuevos requisitos para la Green Card basada en el empleo

Nueva certificación laboral

Desde 2025, los empleadores deberán presentar una certificación laboral más detallada que evidencie la falta de trabajadores estadounidenses para cubrir un puesto. Este proceso incluirá un análisis más profundo de las vacantes y obligará a los empleadores a cumplir con requisitos más estrictos relacionados con salarios y condiciones laborales.

Preferencia para profesionales en áreas críticas

Aquellos con habilidades en sectores con alta demanda, como tecnología, ingeniería o atención médica, experimentarán una aceleración en su solicitud. USCIS otorgará más puntos en el sistema de preferencia a quienes cuenten con educación avanzada o experiencia en áreas clave de la economía de EE. UU.

Fortalecimiento en la Evaluación de Seguridad

USCIS introducirá un sistema más riguroso de verificación de antecedentes como parte de la actualización. Esto incluirá una revisión más exhaustiva de la seguridad tanto para los solicitantes como para los empleadores, con un enfoque en prevenir fraudes y proteger la integridad del proceso migratorio.

SOBRE EL AUTOR:

Bachiller en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Especializada en temas de coyuntura, actualidad, servicios y otros para inmigrantes latinos en Estados Unidos.

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