Reino Unido: dictaminan que llamar “calvo” se considera acoso sexual
El tribunal laboral comparó llamar “calvo” a un hombre con comentar sobre el tamaño de los senos de una mujer.
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Un tribunal laboral del Reino Unido dictaminó que llamar a un hombre “calvo” se puede considerar como acoso sexual, luego de manifestar que la pérdida de cabello es más frecuente en hombres que en mujeres. Por ello, los jueces argumentaron el uso de la palabra “calvo” como insulto discriminatorio que se relaciona con el género.
El tribunal expresó que comentar sobre la calvicie de un hombre en el lugar de trabajo es equivalente a comentar sobre el tamaño de los senos de una mujer, basándose en un caso de 1995.
El fallo, publicado el miércoles 11 de mayo, se hizo sobre un caso en el que se alega que el insulto se usó contra Tony Finn, de 64 años, mientras trabajaba como electricista para la British Bung Manufacturing Company.
Finn había trabajado en la empresa en Yorkshire, en el noreste de Inglaterra, durante casi 24 años, pero fue despedido después de un altercado con un superior, Jamie King, quien lo llamó “calvo de m…”.
El tribunal determinó que usar este insulto era una “violación contra la dignidad del demandante, que creó un ambiente intimidatorio para él, se hizo con ese propósito y se relacionó con el sexo del demandante”.
Los miembros del tribunal también sugirieron que el problema no era el uso de blasfemias, ya que también se descubrió que Finn usaba ese lenguaje en el lugar de trabajo.
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“Aunque, como descubrimos, el lenguaje industrial era común en esta fábrica de West Yorkshire, a nuestro juicio, el Sr. King cruzó la línea al hacer comentarios personales al demandante sobre su apariencia”.
Tony Finn recibirá una compensación por el fallo del tribunal, aunque aún no se ha determinado el monto.
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