Trabajo en centros de detención del ICE en EE.UU.: Esto te pagan POR DÍA y el máximo de horas que debes cumplir
Los detenidos del ICE pueden aplicar a un programa de trabajo voluntario para conseguir una compensación económica a cambio.
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Conoce cuánto te pagan en los centros de detención del ICE en EE.UU.
Pocos lo saben, pero el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) posee programas de trabajo voluntario para los detenidos en sus centros. De esta manera, la agencia permite a las personas bajo custodia ofrecerse para realizar diversas labores remuneradas y con algunas restricciones.
Programa de trabajo del ICE: este es el pago diario y el límite de horas semanales
En el caso de que un detenido participe en el programa de trabajo voluntario, recibirá una compensación mínima de US$1 por cada día de labores, independientemente del número de tareas realizadas. Según el Manual Nacional del Detenido del ICE, el pago no está calculado por hora, sino por jornada completa, salvo que la instalación indique un método diferente.
No obstante, el manual prohíbe exceder las ocho horas de trabajo diario o las 40 horas semanales. La mayoría de los centros pagan al finalizar el día, aunque algunas instalaciones poseen sistemas de liquidación que entregan los fondos acumulados al momento de ser trasladados o si ocurre la liberación del individuo.
Cuando participan, deben firmar una declaración de voluntariado, completar la formación necesaria y cumplir satisfactoriamente con el horario y las tareas asignadas. El incumplimiento de esas normas o la falta al trabajo sin un permiso justificado podría resultar en la expulsión definitiva del programa.
Tareas que deberán realizar los detenidos sin recibir remuneración
Cabe destacar que los detenidos no reciben pago alguno por mantener limpias las áreas que ocupan habitualmente. El mantenimiento de las zonas de vivienda, así como de los espacios de uso general, es una responsabilidad obligatoria para todos los residentes dentro del ambiente de vivienda grupal.
Si omiten las tareas de limpieza, el personal administrativo puede imponer sanciones disciplinarias. Es responsabilidad de cada detenido conocer las reglas específicas que dicta cada centro para conservar las áreas comunes en condiciones ordenadas y salubres, a fin de garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia interna.
SOBRE EL AUTOR:
Licenciada en Periodismo, con conocimientos como Analista Digital y experiencia en Marketing Digital. Amante de la actualidad, sociedad y tendencias de salud y livestyle.
