Amazon admite que 14.000 DESPIDOS no fueron por CRISIS ECONÓMICA sino por "problemas de cultura"
Amazon defendió el despido de 14.000 empleados y su CEO Andy Jassy aseguró que no se trata de motivos económicos ni de inteligencia artificial, sino de un ajuste cultural para recuperar agilidad interna.
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Empleados sorprendidos Amazon explica que los 14.000 despidos obedecieron a la "cultura interna". | Composición El Popular/Meredhit Yañacc.
El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, explicó que la reciente decisión de eliminar 14.000 puestos no responde a problemas financieros ni al avance inmediato de la inteligencia artificial. Durante la presentación de resultados del gigante tecnológico, el directivo afirmó que la medida está vinculada a la cultura corporativa y no a presiones económicas. "No se debió a motivos económicos ni a la IA, al menos por ahora. Se trata de una cuestión cultural", expresó ante analistas.
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Jassy descarta motivos económicos y tecnológicos
Los resultados financieros de la compañía respaldan su argumento: Amazon reportó un crecimiento del 13% en sus ventas trimestrales en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando los US$ 180.000 millones. Con esas cifras, la explicación ofrecida apunta a un proceso interno de reorganización más que a un ajuste por dificultades en el mercado.
Un "regreso" al espíritu de startup
Según Jassy, el crecimiento acelerado de Amazon en los últimos años generó una estructura pesada y compleja, con más niveles jerárquicos y menos agilidad operativa. "Cuando se crece tan rápido, se termina con mucha más gente que antes y muchos más niveles jerárquicos", señaló. A su juicio, esta expansión provocó que parte del sentido de pertenencia entre los empleados se diluyera y que los procesos internos perdieran dinamismo.
Amazon afirma que una falla en su cultura interna originó 14.000 despidos, no una crisis económica.
La compañía alcanzó su mayor número de trabajadores en 2021, con más de 1,6 millones de empleados, y cerró el año pasado cerca de los 1,5 millones. En ese contexto, los recortes buscan, según su CEO, recuperar la eficiencia de los primeros años. "Estamos comprometidos a operar como la startup más grande del mundo, y eso implica eliminar niveles jerárquicos", sostuvo.
El anuncio, sin embargo, no evitó inquietudes sobre el papel de la inteligencia artificial en el futuro laboral de la compañía. Aunque Jassy insistió en que la IA no fue el detonante de esta ronda de despidos, reconoció que la empresa avanza hacia un modelo más eficiente impulsado por la tecnología. Tras la presentación de resultados, las acciones de Amazon subieron un 13% en operaciones posteriores al cierre de los mercados, reflejando la confianza de los inversionistas en la estrategia de reorganización.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializada en tendencias y actualidad. Licenciada en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Certificada en SEO y Marketing Digital. Interesada en temas relacionados con tendencia, coyuntura nacional, farándula y más.
