EE. UU. elimina extensión automática de permisos de trabajo para inmigrantes desde octubre 2025: ¿qué va a pasar?

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) confirmó que desde el 30 de octubre de 2025 ya no se aplicará automáticamente la prórroga del permiso de empleo para inmigrantes —el documento EAD— mientras se tramita su renovación. A partir de esa fecha, quienes soliciten extender su permiso deberán esperar la respuesta oficial antes de continuar trabajando, una decisión que impactará directamente tanto a empleados migrantes como a compañías en EE. UU.

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Fin de la extensión automática para permisos laborales

La medida, anunciada oficialmente por el gobierno federal, representa un giro drástico en la política administrativa migratoria. Hasta ahora, los solicitantes podían mantener su empleo mientras su trámite seguía en revisión, amparados por una extensión automática temporal.

¿Por qué cambia la política migratoria?

De acuerdo con la Oficina de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), esta modificación busca reforzar los controles de seguridad y evitar que personas trabajen sin una revisión completa de antecedentes. La agencia argumenta que la extensión automática previa dificultaba verificaciones exhaustivas de identidad, historial penal y datos biométricos.

Con esta decisión, se dejan sin efecto disposiciones implementadas en años recientes para evitar retrasos laborales causados por demoras en los trámites migratorios. Ahora, la aprobación definitiva será requisito obligatorio para continuar trabajando legalmente.

¿Qué sucederá desde octubre de 2025?

Desde la entrada en vigor de la nueva regla, quienes presenten una solicitud de renovación del EAD después del 30 de octubre de 2025 no podrán seguir laborando si su documento actual expira antes de recibir la aprobación final. Hasta el momento, los trabajadores podían extender automáticamente su permiso por hasta 540 días mientras esperaban resolución.

Solo algunos casos, definidos por ley o anunciados en el Registro Federal, conservarán la posibilidad de una extensión temporal, como ciertos beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS).

Inmigrantes afectados por la medida

Este cambio alcanzará a diversas categorías migratorias que dependen del EAD para trabajar legalmente en el país. Entre ellas se encuentran solicitantes de asilo pendientes, beneficiarios de TPS, cónyuges de titulares de visas E, H y L, personas en proceso de obtener la residencia permanente y ciudadanos de Micronesia, Islas Marshall y Palau bajo acuerdos especiales con EE. UU.

Las solicitudes ingresadas hasta el 29 de octubre de 2025 seguirán bajo la normativa anterior; después de esa fecha, será indispensable tener el permiso vigente y aprobado.

Recomendaciones para trabajadores y empleadores

USCIS advirtió que los empleadores deberán actualizar sus procesos de verificación de autorización laboral, ya que los recibos de renovación (Formulario I-797C) dejarán de ser válidos como prueba para trabajar en renovaciones posteriores al 30 de octubre. Por ello, se recomienda a inmigrantes presentar su renovación con hasta 180 días de anticipación para evitar periodos sin empleo.

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Si el permiso expira antes de la aprobación, el trabajador deberá pausar sus actividades laborales hasta recibir el nuevo documento, según las indicaciones oficiales.

Alcance y proyección del impacto

La agencia procesa alrededor de 49.000 solicitudes de renovación de EAD al mes, lo que equivale hasta a medio millón de trámites anuales. La regla eliminada había sido implementada para evitar interrupciones laborales y aliviar la carga administrativa. Sin embargo, el DHS sostiene que, a largo plazo, este nuevo sistema permitirá un procesamiento más controlado, aunque reconoce que podría haber demoras mientras se ajusta el procedimiento.