¿Decretan feriado o día no laborable este 26 de noviembre? Esto señala El Peruano
El nuevo feriado regional de este lunes 25 ha generado dudas en la población sobre un posible asueto para el martes 26 de noviembre. Descubre aquí la respuesta oficial del Gobierno.
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El Gobierno de Dina Boluarte ha oficializado los feriados y días no laborables que restan en noviembre y diciembre. | Composición El Popular | GLR
Tras la oficialización del nuevo feriado regional este lunes 25 de noviembre, muchas personas se preguntan si también se aplicará algún tipo de asueto al día siguiente, el martes 26 de noviembre. Esta inquietud surge debido a la expectativa generada por la reciente actualización en el calendario de días festivos publicada en El Peruano. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
¿Habrá feriado o día no laborable este martes 26 de diciembre para el sector público y privado?
El martes 26 de diciembre no ha sido declarado feriado ni día no laborable a nivel nacional, por lo que las actividades tanto en el sector público como en el privado se desarrollarán con normalidad. Según el calendario oficial publicado por el Gobierno, no se han dispuesto cambios para esta fecha, manteniéndola como un día laborable regular. Si un trabajador no acude a sus centros de trabajo, podrán ser sancionados.
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¿Cuáles son los feriados y días no laborables restantes en 2024?
| Feriados (sector privado y público) | Días no laborables (sector público) |
| Domingo 8 de diciembre (Feriado por Inmaculada Concepción) | Viernes 6 de diciembre (Día no laborable) |
| Lunes 9 de diciembre (Feriado por Batalla de Ayacucho) | Lunes 23 de diciembre (Día no laborable) |
| Miércoles 25 de diciembre (Feriado por Navidad) | Martes 24 de diciembre (Día no laborable) |
| Lunes 30 de diciembre (Día no laborable) | |
| Martes 31 de diciembre (Día no laborable) |
¿Qué distingue a los feriados de los días no laborables?
Los feriados son establecidos por ley para conmemorar fechas importantes de carácter nacional o religioso, como Fiestas Patrias o Navidad, y su cumplimiento es obligatorio tanto en el sector público como en el privado. En estos días, quienes trabajen tienen derecho a una remuneración adicional.
En contraste, los días no laborables son declarados por el Gobierno con fines específicos, como promover el turismo o facilitar actividades administrativas. Su aplicación suele estar limitada al sector público, mientras que en el sector privado depende de acuerdos entre empleadores y trabajadores.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.