¿Cuáles son los dos feriados en agosto y cuánto pagarán?
Aquí te mostramos los feriados que han sido decretados por el Estado para el mes de agosto y lo que debes cobrar según la ley.
Únete al canal de Whatsapp de El Popular- ¿Declaran feriado o día no laborable este jueves 26 de diciembre? Esto dice El Peruano
- Feriado 25 de diciembre: confirman cuatro días no laborables que podrás disfrutar por Navidad, según El Peruano
Conoce los feriados que se llevarán a cabo en agosto de 2023. | Composición El Popular | GLR
Los feriados en el Perú son días muy esperados por trabajadores y estudiantes. En el mes de julio se celebraron las Fiestas Patrias y las familias aprovecharon para realizar actividades: ir de viaje, salir de paseo, hacer reuniones, entre otros. Asimismo, en agosto también celebraremos dos días festivos.
A continuación te damos a conocer cuáles son los días feriados en agosto y cuánto pagarán a los empleados que desempeñen sus funciones en esas fechas.
Puedes encontrar dentro de la nota:
- Feriados en agosto de 2023
- Fechas de descanso y días no laborables que faltan
PUEDES VER:Últimas noticias de retiro AFP 2023: ¿Cuándo se podrá solicitar el desembolso de S/ 19.800?
Feriados en agosto de 2023
De acuerdo a lo que se determinó en el Decreto Legislativo N° 713, durante este mes, el empleado cuenta con el derecho de dos días de asueto con paga. De ese modo, cae indicar que el primero será el domingo 6 de agosto, en reconocimiento a la Batalla de Junín. Después, el segundo día será el miércoles 30 de agosto, donde se conmemorará a Santa Rosa de Lima.
En el caso que la empresa requiera que el trabajador lleve a cabo sus funciones en esos días declarados feriados, se producen dos situaciones:
- El empleador brinda un día libre como compensación por el día trabajado.
- En el caso que no se de una compensación, el empleado cobrará tres remuneraciones: la primera sería por el día feriado, la segunda por el trabajo realizado y la última por la sobretasa del 100%.
Por ejemplo, si el sueldo diario de un empleado es de 50 soles, recibirá ese mismo monto por el día (en la que ya esta incluida en la remuneración semanal, quincenal o mensual), también, otros 50 soles por su labor desarrollada y, además, 50 soles extras como sobretasa. En su totalidad, deberá recibir 150 soles por trabajar en el día festivo.
En ese contexto, si la empresa incumple su parte, existe la posibildad de presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Además, esta falta se considera como muy grave y su sanción dependerá del tipo de empresa y la cantidad de trabajadores que hayan sido afectados.
Fechas de descanso y días no laborables que faltan
Después de los feriados que existen en agosto, todavía se celebrarán otros días festivos. A continuación te indicamos cuáles son:
- El 8 de Octubre, domingo: Conmemoración del Combate de Angamos
- El 9 de Octubre, lunes: Jornada no laborable en el ámbito público
- El miércoles 1 de Noviembre: Celebración de Todos los Santos
- El jueves 7 de Diciembre: Día no laborable para el sector público
- El viernes 8 de Diciembre: Fiesta de la Inmaculada Concepción
- El lunes 25 de Diciembre: Festejo de Navidad
- El martes 26 de Diciembre: Día no laborable en el sector público
- El lunes 1 de Enero: Año Nuevo
- El martes 2 de Enero: Jornada no laborable para el sector público
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializado en actualidad, policiales y deportes. Graduado en Ciencias de la Comunicación en la Universidad San Martín de Porres. Redactor y Communit Manager en El Popular. Interesado en temas relacionados con política, fútbol peruano e internacional, economía, coyuntura nacional y mundial.