¡Buenas noticias para diciembre! Trabajadores del sector privado tendrán un beneficio extra por Navidad
Los trabajadores del sector privado en Perú recibirán un ingreso adicional antes del 15 de diciembre de 2024. Descubre AQUÍ de qué beneficio se trata.
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Sector privado serán beneficiado con un dinero extra para cubrir los gatos de Navidad y Año Nuevo. | Composición EP | Andina
Con la llegada de diciembre, miles de trabajadores peruanos del sector privado esperan con entusiasmo una noticia que llega a fin de año, un beneficio económico que les permitirá afrontar los gastos adicionales propios de las festividades de Navidad y Año Nuevo. Este ingreso extra es vital para muchas familias, quienes aprovechan esta remuneración para celebrar y, en algunos casos, saldar deudas acumuladas.
La gran noticia que recibirá el sector privado en diciembre
La gran noticia es que recibirán la esperada gratificación. La ley establece que este beneficio debe ser abonado a más tardar el 15 de diciembre. Se trata de un pago adicional al salario mensual, otorgado a los trabajadores que estén en planilla, y constituye una obligación para las empresas. Para garantizar que el proceso se desarrolle sin inconvenientes, es esencial que los empleados revisen previamente que sus datos bancarios estén actualizados y correctos.
Por su parte, las empresas del sector privado están ultimando detalles para cumplir con esta obligación. El incumplimiento en el pago de la gratificación puede derivar en sanciones económicas, lo que refuerza la importancia de realizar el depósito dentro del plazo establecido. Además, los trabajadores cuentan con herramientas legales para exigir este derecho en caso de ser necesario.
¿Cómo calcular el dinero de la gratificación?
La gratificación se define como una remuneración mensual ordinaria, la cual se divide entre seis y se multiplica por la cantidad de meses completos trabajados durante el periodo correspondiente, que abarca de julio a diciembre. Es relevante destacar que este beneficio no está sujeto a aportes para pensiones, aunque sí se encuentra gravado por el impuesto a la renta.
Además, los trabajadores que no cuentan con un seguro de salud privado (EPS) reciben un monto adicional del 9% sobre el valor de la gratificación, mientras que aquellos que sí tienen EPS obtienen un 6,75%. Para determinar el monto exacto que corresponde a cada trabajador, se puede utilizar la herramienta disponible en el siguiente enlace: Calculadora Laboral.
SOBRE EL AUTOR:
Comunicador Social especializado en Política, locales, policiales y agro nacional. Egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Redactor web en El Popular. Interesado en temas relacionados con la Sociología, Historia, Matemáticas, Psicología, Filosofía, películas y series.