Cobra estos bonos si estás asegurado en EsSalud: revisa si eres uno de los afortunados solo con tu DNI

El Seguro Social de Salud (EsSalud) es un organismo público descentralizado que da cobertura a los asegurados y sus derechohabientes a través del otorgamiento de prestaciones ya sea de salud, económicas y sociales. Es así como puedes ser beneficiario de una serie de bonos que te otorga esta entidad. En el desarrollo de esta nota te contamos a cuáles puedes acceder de acuerdo a los requisitos que solicitan.

PUEDES VER: Tottus remata productos desde S/1 hasta este 13 de noviembre: Solo así puedes aplicar a la promo

¿Cuáles son los bonos de EsSalud a los que puedo acceder por estar asegurado?

• Subsidio por lactancia
• Subsidio por maternidad
• Prestación por sepelio
• Subsidio por incapacidad temporal
• Normatividad vigente

Subsidio por lactancia - EsSalud

El pago del subsidio por lactancia es un beneficio que otorga EsSalud a la madre del hijo(a) recién nacido vivo de un asegurado titular regular o agrario, con el fin de contribuir a su cuidado.

Este pago es único y equivalente a S/ 820.00. En caso de parto múltiple, el subsidio se abona por cada niño. Además, el asegurado titular deberá estar acreditado y trabajando en la fecha de nacimiento del recién nacido.

Para solicitar el subsidio por lactancia, tendrás un plazo de noventa y ocho (98) días más 6 meses contados desde la fecha de nacimiento del menor. En caso de parto múltiple, se adicionan 30 días.

Subsidio por maternidad - EsSalud

El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad, después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido.

Se otorga a la madre por un periodo de 98 días, que son contados a partir del inicio del descanso médico otorgado por licencia de maternidad y podrá extenderse por 30 días adicionales si se tratara de un caso de parto múltiple o de un menor con discapacidad.

Para el caso de trabajadoras de Unidades Ejecutoras del sector público, agrarias independientes, trabajadoras del hogar, pescadoras y procesadoras pesqueras artesanales independientes y de régimen especial, la asegurada titular es responsable de realizar el trámite.

Si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente, será tu empleador quien haga el trámite por ti. Además, serán ellos quienes te darán la compensación y harán el trámite de reembolso con EsSalud.

Prestación por Sepelio - EsSalud

Es el monto de dinero que otorga EsSalud a quien cumpla la condición de beneficiario o familiar directo del asegurado fallecido (cónyuge o concubino(a), hijo(a) mayor de edad, padre o madre o hermano(a) mayor de edad) que acredite haber realizado los gastos de los servicios funerarios por el fallecimiento de un asegurado regular titular, sea activo o pensionista, hasta un monto máximo de S/ 2,070.00,

PUEDES VER: BBVA descarta haber sufrido ataque de hackers y emite contundente comunicado

Subsidio para el trabajador con incapacidad temporal otorgado por EsSalud

Es el monto en dinero que se otorga a los asegurados regulares en actividad, con el fin de compensar la pérdida económica derivada de la incapacidad para el trabajo, ocasionada por el deterioro de la salud.

El empleador continúa obligado al pago de la remuneración durante los primeros 20 días de incapacidad al asegurado. El derecho al subsidio por incapacidad temporal por cuenta de EsSalud se adquiere a partir del día 21 de incapacidad y hasta donde dure la misma, con un plazo máximo de 11 meses y 10 días consecutivos, en tanto no realice trabajo remunerado.

Para esto, se acumulan los días de incapacidad remunerados durante cada año calendario. Estos días deben ser sustentados en base a CITT o certificados médicos particulares, los cuales se adjuntarán al primer expediente que se presente por el trabajador. El plazo para presentar la solicitud de subsidio es de 6 meses contados desde la fecha en que finaliza la incapacidad.