La CTS es un beneficio laboral que funciona como un "colchón económico" para los trabajadores peruanos, brindándoles recursos en caso de perder su empleo. La Compensación por Tiempo de Servicio se deposita dos veces al año (mayo y noviembre) y solo puede ser retirado bajo ciertas circunstancias. En el caso del depósito de la CTS en noviembre 2024, trae una noticia favorable para los trabajadores en Perú y a continuación te lo contamos.
Los trabajadores que reciban este beneficio tendrán la oportunidad de retirar el 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre. Esta medida, aprobada por el ejecutivo el pasado 26 de mayo el Reglamento de la Ley Nº 32027, tiene como propósito ayudar a los empleados a cubrir sus necesidades frente a la crisis económica que venimos enfrentando desde el año anterior.
La buena noticia para los trabajadores que recibirán la CTS de noviembre 2024
El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente a noviembre de 2024 debe ser depositado a más tardar el 15 de noviembre. Esta fecha límite se establece para que los trabajadores puedan contar con este beneficio de respaldo económico en la segunda quincena de noviembre.
Recordemos que la CTS se deposita en dos partes cada año: una en mayo y otra en noviembre. Los empleadores están obligados a cumplir con esta disposición a tiempo, y el monto debe ser depositado en la cuenta CTS que cada trabajador tenga asignada en una entidad financiera.
No todos los trabajadores tienen derecho a recibir la CTS. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), los trabajadores de la pequeña empresa, que estén registrados como tales, solo reciben el 50% de la CTS, mientras que los trabajadores del sector público y aquellos contratados bajo la modalidad de recibos por honorarios no acceden a este beneficio.
El abogado laboralista César Puntriano explica que la CTS equivale a 1/12 de la remuneración mensual del trabajador. A esto se suma la asignación familiar por cada mes trabajado en el semestre comprendido entre mayo y octubre de 2024.
Además del sueldo mensual y la asignación familiar, también se incluyen los pagos por horas extras, 1/6 de la gratificación por Fiestas Patrias, entre otros conceptos adicionales.
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