CTS 2023: ¿Se podrá retirar todo el primer pago de mayo?

Te explicamos si se puede retirar todo el primer pago de mayo. La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es el pago que se realiza a los trabajadores del Perú. En relación a este derecho, son muchos los ciudadanos que recuerdan que no pueden retirar todo el dinero, según lo determina la Ley N° 30334. ¿Actualmente existe la posibilidad de retirar todo el monto depositado en la CTS?

A continuación te damos a conocer los detalles más relevantes del pago de la CTS que se llevará a cabo en este mes de mayo, además de otros aspectos relacionados a este derecho.

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Puedes encontrar dentro de la nota:

• ¿Se puede retirar la CTS de mayo 2023?
• ¿Cuándo se paga de la CTS?
• ¿Cómo calcular la CTS?

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¿Se puede retirar la CTS de mayo 2023?

Cabe recordar que, millones de trabajadores peruanos pueden solicitar el retiro de todos sus ingresos relacionados a la CTS hasta diciembre de 2023, así fue confirmado por el Gobierno de la República como medida para combatir la crisis que dejó la pandemia de el Covid-19.

Una vez que termine el plazo, volverá a regir la Ley N° 30334, que indica que los trabajadores pueden retirar el 100% de su CTS que excede a cuatro sueldos que son intangibles, esto quiere decir intocables, salvo por motivo de cese del trabajador.

Si se quiere determinar el monto intangible se tiene que considerar el último sueldo que tuviera el empleado a la fecha en la que solicita el retiro, multiplicado por cuatro.

Un claro ejemplo es el siguiente, si el total depositado en el banco es S/. 10.000 y el sueldo del trabajador es S/. 2.000; en consecuencia los cuatro sueldos equivalen a S/. 8.000, por lo que el exceso es de cuatro sueldos será S/ 2.000.

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¿Cuándo se paga de la CTS?

De acuerdo a lo señalado en la Ley de Trabajo, las empresas tienen como fecha límite el 15 de mayo para efectuar el depósito del dinero a las cuentas correspondientes de sus empleados. Cabe recordar que el monto determinado equivale a medio sueldo.

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¿Cómo calcular la CTS?

Los empleados que laboren desde hace un semestre, cuenta con los beneficios de la CTS, así solo haya trabajado un mes.

Los expertos señalan que la CTS corresponde en una relación de 1/12 por cada mes completo trabajado en el semestre respectivo, más 1/6 de la gratificación pagada en ese semestre.

En caso se quiera calcular la CTS a 6 meses, el empleado tiene que realizar la siguiente fórmula:

• Remuneración: S/ 1,025.
• 1/6 de gratificación por fiestas patrias o navidad, según corresponda: S/170.83.
• Cálculo: 6/12 de (S/ 1,025 + S/ 170.83)
• Resultado: S/ 597.92.

Para calcular el monto de manera virtual puedes seguir los siguientes pasos:

• Paso 1: Ingresa a la plataforma de Aplicativo Calculadora Laboral, haz CLIC.
• Paso 2: Ingresa el número del Documento de Identidad.
• Paso 3: Escribe el número de RUC de la empresa donde laboras.
• Paso 4: Indica la fecha del inicio laboral dentro de la compañía.
• Paso 5: Aparecerá el cálculo total de lo que recibirás en la CTS 2023.