ES OFICIAL | Deposito de la CTS de noviembre 2026 vendrá con AUMENTO EXTRA para estos trabajadores: revisa si te corresponde AQUÍ
Un ajuste en la fórmula legal cambiará la suma final de la CTS en ciertos trabajadores. Descubre si tu abono de este mes traerá un saldo distinto al esperado.
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Deposito de la CTS de noviembre 2026 vendrá con aumento extra para estos trabajadores. | Composición El Popular.
¡Buenas noticias! Desde el lunes 2 de noviembre inició el segundo depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), donde las empresas privadas otorgarán el beneficio laboral a sus trabajadores con la finalidad de mejorar su situación económica.
Sin embargo, durante este pago, aquellos trabajadores que perciban el sueldo mínimo se beneficiarán con un aumento adicional, obteniendo así un depósito mayor a lo esperado. ¿De cuánto será el aumento? En la siguiente nota te contamos todos los detalles asociados.
¡Atención, trabajadores! El segundo depósito de la CTS de noviembre de 2026 llegará con un monto mayor para este grupo
Aquellos trabajadores del sector privado que perciban la Remuneración Mínima Vital (RMV) o asignación familiar obtendrán un aumento en el segundo depósito de la CTS de noviembre de 2026, gracias al incremento del sueldo a S/ 1.230, que entró en vigencia desde el 1 de octubre, ajuste que impactó en el cálculo de los beneficios del semestre de mayo a octubre.
Asimismo, el beneficio también será válido para aquellos empleados que reciban pagos por horas extras, comisiones o bonificaciones regulares. Por otro lado, se recuerda a los usuarios que la posibilidad de retirar el 100% de los fondos de la CTS solo será válida hasta el 31 de diciembre de 2026.
¿Cuál sería el pago de la CTS a un trabajador que perciba el sueldo mínimo?
Aquellos trabajadores que reciban mensualmente un sueldo mínimo y hayan cumplido con el semestre laboral tienen derecho a recibir una asignación familiar. Dicho esto, el depósito para el mes de noviembre ascendería a S/ 780,08. Lo que quiere decir que, sin el reajuste aplicado en octubre, el monto habría sido de S/ 725,08, lo que implica un aumento de S/ 55 en la remuneración.
Se recuerda a los trabajadores que dichos montos son referenciales, basados en suposiciones donde el trabajador ha obtenido una gratificación completa en julio, ha trabajado durante el periodo de seis meses y no ha tenido otros conceptos que afecten el cálculo final de la CTS. Asimismo, el monto final del pago puede cambiar en caso de horas extras, comisiones, inasistencias injustificadas o el régimen laboral del colaborador.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializada en ciencia, tecnología y salud. Bachiller en Periodismo de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactora en El Popular, interesada en temas relacionados con estudios científicos, eventos astronómicos, hallazgos y más.
