
Lo último. Un sector de trabajadores de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) no recibiría su gratificación completa durante julio del 2026. ¿El motivo? El Ministerio de Economía ha presentado una nueva propuesta que busca aplicar un esquema de implementación progresiva para otorgar el beneficio económico de manera regulada. No obstante, la alternativa ha generado preocupación entre los trabajadores, quienes solicitan el monto completo de sus pagos.

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El cronograma establecido por el MEF indica que durante el 2026 los trabajadores percibirían únicamente el 10% de su remuneración mensual. Dicho porcentaje irá en aumento cada año: pasará al 20% en 2027 y llegará al 50% en 2029, con la finalidad de que el cobro equivalente al 100% de un sueldo completo se concrete en el 2030.
Con base en capturas de un documento publicado por el dirigente sindical César Espinoza, el cronograma de pagos de la gratificación para trabajadores CAS sería el siguiente:
En caso de aprobarse la propuesta, los trabajadores del régimen CAS no obtendrían una gratificación total, es decir, equivalente a un sueldo completo en julio del 2026, sino solo el 10% del monto mensual de su remuneración. Recién en 2030 obtendrían el 100% de su salario.
Además de las gratificaciones, la iniciativa del MEF también contempla un tratamiento similar para la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). En este panorama, la CTS de los trabajadores CAS continuaría la misma línea de transición, fijada en el documento del Ejecutivo. Finalmente, todo depende de que las mesas de diálogo entre las partes determinen las condiciones finales para la entrega del beneficio económico.
Periodista especializada en ciencia, tecnología y salud. Bachiller en Periodismo de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactora en El Popular, interesada en temas relacionados con estudios científicos, eventos astronómicos, hallazgos y más.