OFICIAL | Trabajadores CAS tendrán gratificación y CTS: ¿desde qué mes se paga el beneficio laboral?
La reciente aprobación del presidente José Balcázar establece la ley que otorga gratificación y CTS a trabajadores CAS, regulando sus derechos laborales.
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Trabajadores CAS tendrán gratificación y CTS: ¿desde qué mes se paga el beneficio laboral? | Difusión - Composición El Popular
Confirmado. Tras la reciente aprobación del presidente de la República, José María Balcázar, quien otorgó luz verde a la ley que brindará gratificación y CTS a los trabajadores CAS, regulando los derechos y obligaciones laborales de los servidores sujetos al régimen laboral del decreto legislativo 1057.
Trabajadores CAS ya tienen gratificación y CTS: conoce desde cuándo se paga el beneficio
Estos pagos serán depositados en las cuentas respectivas de cada trabajador del régimen CAS, según la ley vigente. En el caso de la CTS, esta se otorga al finalizar tu contrato laboral, donde se calcula el monto y se realiza el pago respectivo. Por otro lado, la conocida 'grati' o gratificación se paga en los meses de julio y diciembre.
No obstante, la implementación no será inmediata. De acuerdo con David Flores Ramos, secretario de defensa de la Confederación de Trabajadores Estatales del Perú (CTE Perú), se deberán hacer ciertas modificaciones al presupuesto, lo que podría atrasar los pagos en algunas entidades.
"Hay trabajadores CAS con sueldo mínimo y hay trabajadores CAS con S/10.000. Imagínate dar una gratificación de diez mil soles a un trabajador, ¿no? Es un poco complicado. Posiblemente, gradualmente. Hay entidades que ya estarán cumpliendo, algunas no", reveló Ramos a Infobae.
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¿Se cumplirá el pago en 2026? Esto es lo que se sabe
Si bien la sentencia 984-2021, del expediente 00018-2021-PI/TC, publicada en octubre de 2022, permite que la reciente ley funcione de base para incluir los beneficios CAS en futuros presupuestos anuales. Expertos señalan que el pago podría realizarse en 2026, de acuerdo con la disponibilidad de recursos de cada entidad.
Al tratarse de una modificación de artículos vigentes, la norma no requiere de una reglamentación extra para ser aplicada. Si bien no hay un plazo establecido en el reglamento, las entidades deberán analizar disposiciones extras para permitir que los trabajadores CAS reciban su CTS y gratificación sin demoras.
SOBRE EL AUTOR:
Periodista especializada en ciencia, tecnología y salud. Bachiller en Periodismo de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactora en El Popular, interesada en temas relacionados con estudios científicos, eventos astronómicos, hallazgos y más.
