
Noviembre llega con una fecha clave para miles de trabajadores peruanos. Las empresas del sector privado deben realizar el segundo depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), correspondiente al período laboral de mayo a octubre.
Los empleadores del sector privado deben realizar el depósito de la CTS dentro de los primeros 15 días naturales de los meses de mayo y noviembre. Las empresas que no cumplan con este plazo incurren en una infracción laboral grave, sujeta a sanciones económicas por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Las multas pueden superar los S/ 24.000, dependiendo del número de trabajadores afectados y del tamaño de la empresa.
Retiro libre de la CTS hasta 2026
Una buena noticia para los trabajadores: el retiro del 100 % de la CTS seguirá vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.
Esto significa que puedes retirar total o parcialmente tu dinero cuando lo necesites, sin tener que esperar al cese laboral ni cumplir requisitos especiales.
Antes, la CTS solo podía retirarse en casos excepcionales, como enfermedad grave o jubilación. Hoy, gracias a esta medida, puedes disponer libremente de tus fondos y usarlos para lo que más te convenga: pagar deudas, invertir o ahorrar con tranquilidad.
¿Quiénes recibirán la CTS?
Reciben este beneficio todos los trabajadores con contrato en planilla, siempre que laboren al menos cuatro horas diarias y hayan trabajado un mes o más durante el último semestre (del 1 de mayo al 31 de octubre de 2025).
Periodista especializada en temas sobre actualidad, policiales e internacionales. Egresada de la Universidad Jaime Bausate y Meza que forma parte del Grupo La República desde el 2017 en marcas como La República y Wapa.