CTS 2025: Esta es la fecha oficial del segundo pago anual de tu dinero y descubre cómo hacer el retiro
Miles de trabajadores formales recibirán su depósito de CTS de noviembre, con la posibilidad de retirar el dinero gracias a la Ley 32322.
Únete al canal de Whatsapp de El Popular- AFP y CTS en noviembre: así será el doble ingreso que recibirán los peruanos en 2025
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El segundo pago de la CTS 2025 está a la vuelta de la esquina y beneficiará a miles de trabajadores del sector formal. Este depósito, que las empresas deben realizar dos veces al año, representa un respaldo económico en caso de cese laboral. Sin embargo, la Ley 32322, vigente desde inicios de este año, permite disponer libremente de ese dinero, ya sea de forma total o parcial.
¿Cuándo se realiza el segundo pago de la CTS 2025?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que el 15 de noviembre es la fecha límite para que los empleadores realicen el abono correspondiente a la segunda parte del año. Este pago se destina a quienes laboran al menos cuatro horas diarias y hayan cumplido un mes completo de servicios.
¿Hasta cuándo se puede retirar la CTS?
Gracias a la ley vigente, los trabajadores podrán retirar su CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. Para ello, solo deberán acudir a la entidad financiera donde mantienen su fondo o usar los canales digitales de su banco. En ambos casos, el proceso es similar al de una cuenta de ahorros común, lo que facilita el acceso al dinero sin trámites engorrosos.
¿Cómo se realiza el depósito de la CTS?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) precisa que el depósito se realiza semestralmente durante los primeros 15 días naturales de mayo y noviembre. En caso de que la fecha límite caiga en un día inhábil, la empresa podrá efectuar el pago el siguiente día hábil.
¿Cómo calcular el monto que recibirás por tu CTS?
Para conocer cuánto le corresponde a cada trabajador, el MTPE y la Sunafil ofrecen herramientas digitales. En la web de Sunafil, por ejemplo, existe la opción “Calcular tu CTS”, donde basta con ingresar el DNI y el RUC del empleador para obtener una estimación del monto a recibir.
Además, los expertos recomiendan una fórmula sencilla: sumar el sueldo mensual más un sexto de la gratificación de julio, dividir el resultado entre 12 y multiplicarlo por los meses trabajados en el semestre. Así, un empleado con un salario de S/2,000 recibiría una CTS aproximada de S/1,166, mientras que quien gana S/3,000 percibiría S/1,750.
La CTS, más allá de ser un beneficio obligatorio, se ha convertido en un respaldo financiero clave para las familias peruanas, especialmente en un contexto de incertidumbre económica. Aprovechar su retiro o mantenerlo como ahorro dependerá de las necesidades de cada trabajador, pero conocer su cálculo y fecha de depósito es fundamental para tomar una buena decisión.
Periodista especializada en temas de actualidad, política y policiales. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UTP con más de 3 años de experiencia. Redactora web en El Popular y presentadora de "Capturados". Interesada en temas relacionados con misterios, películas y series policiales.
