¡Grandes noticias! CTS y gratificación al 100% para trabajadores CAS: ¿qué dice la ley aprobada?
Con 87 votos a favor, el Congreso reconoció beneficios históricos a los trabajadores CAS, incluyendo CTS total y dos gratificaciones anuales.
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El Congreso aprobó un cambio histórico en beneficio de los trabajadores bajo el régimen CAS. Con 87 votos a favor, se dio luz verde a la entrega de dos gratificaciones anuales (en julio y diciembre), una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente al 100% del sueldo, y un subsidio por sepelio para los empleados comprendidos en este régimen.
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Durante el debate, la Comisión de Trabajo señaló que esta aprobación marca el fin de una “discriminación laboral” que persistió por casi dos décadas.
Los cambios que tendrán los contratos de los trabajadores CAS
Desde ahora, los trabajadores CAS accederán a una línea de carrera y una escala salarial regulada. Así también, tendrán beneficios financiados con presupuestos autorizados por el MEF. Además, los contratos indeterminados que se mantienen por la Ley 31131 no perderán vigencia.
El dictamen cuenta con opiniones de Servir, Ministerio de Trabajo, Defensoría del Pueblo y de la CGTP.
Trabajadores públicos tendrán nuevos beneficios
En medio del debate, los legisladores remarcaron que el verdadero objetivo, y sobre el que ya circulan proyectos en trámite, es la eliminación de la Ley del Servicio Civil (Ley Servir), considerada por algunos como el verdadero obstáculo para lograr una reforma laboral integral en el Estado.
¿Qué es un contrato CAS?
El régimen CAS nació en 2008 como una solución temporal, pero terminó extendiéndose durante 18 años. Con esta nueva legislación, miles de empleados públicos alcanzarán derechos plenos, dejando atrás un modelo que había sido cuestionado.
Periodista especializada en temas sobre actualidad, policiales e internacionales. Egresada de la Universidad Jaime Bausate y Meza que forma parte del Grupo La República desde el 2017 en marcas como La República y Wapa.
