Estos consejos te ayudaran a destacar en los tres primeros meses en tu trabajo

Los primeros tres meses en un nuevo trabajo son cruciales para causar una buena impresión, establecer relaciones sólidas y sentar las bases para una carrera exitosa. Durante este período, serás evaluado constantemente y se formará una opinión sobre tu potencial y valor como empleado. Para destacar en tus primeros tres meses, es importante adoptar una actitud proactiva, demostrar entusiasmo por aprender y contribuir, y construir relaciones positivas con tus compañeros y superiores. También es esencial cumplir con tus responsabilidades de manera eficiente y buscar oportunidades para superar las expectativas.

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Consejos para Sobresalir en los primeros 3 meses en una nueva empresa

Los primeros tres meses son cruciales para todo trabajador y empleador, porque determina adaptarse a una nueva cultura, en donde debes conocer diferentes rituales, hábitos y creencias de tus compañeros y superiores. Es por ello que aquí te dejamos cuatro consejos básicos para destacar durante este período de prueba:

• Preparación Rigurosa: Investiga a fondo antes de incorporarte. Comprende tu posición, cómo se alinea con los objetivos del negocio y del equipo. Esta información te ayudará a obtener resultados más rápidamente.
• Cultura Corporativa: Sumérgete en la cultura de la empresa. Identifica a los líderes no oficiales y comprende cómo funcionan las cosas. Las relaciones correctas son claves.
• Evita Conclusiones Precipitadas: No todas las empresas operan igual. No asumas que tu experiencia previa es la única forma correcta. Aprende cómo funciona la organización y las responsabilidades de tus compañeros.
• Cuida tu Imagen: Evita errores pequeños, pero significativos, como llegar tarde o tomar decisiones desafortunadas. Estos pueden afectar tu reputación.

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Consejos para mantener tu puesto de trabajo

Aquí te presento algunas recomendaciones cruciales para mantener tu puesto de trabajo e incluso conseguir una mejora laboral:

• Supera las Expectativas: No te conformes con lo mínimo. Supérate constantemente y demuestra tu valía. Recuerda que nadie es imprescindible, así que destácate.
• Alineación Cultural: Adáptate a la cultura de la empresa. Comprende su filosofía y forma de funcionar. No intentes cambiar el mundo de inmediato; primero gánate la confianza.
• Anticipación: Anticípate a problemas y necesidades. La capacidad de prever marca la diferencia en la valoración de un empleado.
• Proactividad: No esperes a que te llegue el trabajo. Ofrece ayuda, busca oportunidades y sé parte activa del equipo.
• Formación Continua: Aprovecha los recursos formativos de la empresa y, si no los ofrece, busca oportunidades de autoformación. Mantente actualizado.
• Flexibilidad y Adaptabilidad: Sé flexible en tu enfoque y adaptable a los cambios. La ley del mínimo esfuerzo tiene los días contados.
• Relaciones Positivas: Rodéate de compañeros positivos. Las relaciones influyen en tu experiencia laboral.
• Trabajo en Equipo: Colabora y contribuye al éxito colectivo. Tu consolidación en el cargo depende de cómo te integres en el equipo.