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Gratificación 2022: ¿qué hacer si no me han depositado?

La gratificación es un beneficio laboral que se deposita dos veces al año en los meses de julio y diciembre.

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Empresas que no paguen la gratificación serán multadas por la Sunafil. | Composición El Popular. | GLR

¿No te han depositado tu gratificación por Fiestas Patrias? Los empleadores tuvieron hasta el día de ayer 15 de julio para hacer el depósito a sus trabajadores. Pero, ¿qué hacer si no has recibido el beneficio laboral?, ¿debes esperar o dónde debes acudir? En esta nota, te decimos qué pasos seguir si no te han depositado la “grati”.

Cabe precisar que el beneficio laboral será recibido por más de 4 millones trabajadores formales que hayan laborado al menos un mes completo entre el periodo de enero a junio del 2022. Asimismo, los beneficiados son aquellos que laboran bajo planilla en empresas grandes, medianas y pequeñas.

Gratificación 2022: ¿qué hacer si no me han depositado?

Si el empleador no ha depositado el pago de la gratificación en el plazo establecido, pues el trabajador, en primer lugar, puede presentar una queja al área de recursos humanos de su centro de labores. Asimismo, podrá realizar su reclamo correspondiente, de modo que se le multará por haber incumplido con la ley. A continuación, te damos los detalles cómo hacer tu reclamo a través de la Sunafil.

  • Ingresa a www.gob.pe/sunafil
  • Ve a la sección ‘Trámites y servicios’ y selecciona ‘Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada’.
  • Pulsa el botón ‘Ingresa tu denuncia virtual’.
  • Acepta los términos generales.
  • Selecciona el régimen laboral de la empresa. Si es privada, debes elegir ‘Decreto Legislativo 728′.
  • Ingresa los datos del empleador (número de RUC y razón social, así como departamento, provincia y distrito del centro de trabajo) y pulsa ‘Validar’.
  • Elige tu tipo de documento de identidad e ingresa sus datos. Haz clic en ‘Validar’.
  • Coloca tus datos personales (departamento, provincia, distrito, dirección y datos de contacto) y laborales (fecha de ingreso, cargo, remuneración, jornada y horario, si laboras actualmente o si recibes boletas de pago).
  • Especifica también si quieres realizar el levantamiento de reserva de identidad.
  • Introduce los datos del empleador (departamento, provincia, distrito, dirección y referencia) y presiona ‘Siguiente’.
  • Agrega la materia de la denuncia referida a las gratificaciones y describe con claridad el motivo de esta.
  • Adjunta los documentos que sustentan tu denuncia, entre ellos la copia de contrato y de boleta de pago. Los archivos deben estar en formato PDF.
  • El sistema te mostrará el registro de tu solicitud y las hojas de ruta para hacer el seguimiento en la web de Sunafil.

Puedes hacer tu denuncia virtual a través de la plataforma virtual de Sunafil.

¿Cuál es la multa por no abonar la gratificación?

De acuerdo a lo señaldo por el abogado laboralista del Estudio Fuentes, Jorge Castillo Guzmán, indicó en RPP, que las empresas que no cumplan con pagar este beneficio o demoren en su depósito más allá del plazo establecido pueden ser multados hasta con S/ 120 mil, dependiendo del tamaño del negocio y del número de trabajadores empleados.

Tipo de empresaMonto de la multa
MicroempresaS/ 506.00 hasta S/ 2,070
Pequeña empresaS/ 2,070 hasta S/ 20,700
Empresa (No Mype)S/ 7,222 hasta S/ 120,152

¿Qué empresas no están obligadas a pagar la gratificación?

Según lo indicado por Jorge Carrillo Acosta, docente de Pacífico Business School, no están obligadas a dar gratificación las microempresas ni las empresas informales. En esa línea, tampoco reciben el beneficio los trabajadores independientes, mientras que los practicantes en actividades formativas reciben media subvención económica al cumplir seis meses, aunque no necesariamente en julio o diciembre.

Trabajadores independientes no reciben gratificación por Fiestas Patrias.

Gratificación de Fiestas Patrias ¿Está afecta a descuentos, aportes y contribuciones?

La gratificación de Fiestas Patrias que se pagará hasta mañana como plazo máximo no se encuentra afecta a ningún tipo de descuento, aportaciones, ni contribuciones de índole alguna. Sin embargo, está afecta a aquellos otros descuentos establecidos por ley como impuesto a la renta, mandato judicial u otro tipo de afectación.

SOBRE EL AUTOR:

Somos el equipo de actualidad de El Popular y tenemos las últimas noticias sobre el Gobierno de Pedro Castillo, el anuncio de nuevos bonos y cubrimos acontecimientos policiales de Lima y a nivel nacional.