La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se paga dos veces al año. Una de ellas ocurre la primera quincena de mayo y la segunda es la quincena de noviembre. Cada depósito equivale a medio sueldo que percibas mensualmente. Este derecho laboral acceden todos aquellos trabajadores que tengan como mínimo una jornada de trabajo de 4 horas diarias entre los meses de noviembre de 2021 a abril 2022 y que tengan como mínimo un mes laborando en la empresa.
Sin embargo, muchas personas ignoran de este beneficio, es por ello que el Popular pensando en ti te explica de forma muy detallada todo lo que debes saber sobre la CTS en esta nota.
El pago de la CTS se desarrolla dos veces al año. Su depósito se desarrolla en los primeros 15 días del mes de mayo y noviembre de cada año. Por ello, escribimos que este beneficio laboral ocurre dos veces al año. Estos dos periodos están comprendidos de la siguiente forma:
TIEMPO | DEPÓSITO CTS |
Del 01 de noviembre al 30 de abril | Primera quincena de Mayo |
Del 01 de mayo al 31 de octubre | Primera quincena de Noviembre |
Claro que sí. De acuerdo a lo establecido en la norma laboral, el empleador debe entregar a cada trabajador dentro de los 5 días hábiles tras efectuar dicho depósito como una liquidación del beneficio depositado. De no efectuarlo, estaría incurriendo en una falta leve en materia laboral que podría dar lugar a la imposición de una multa de hasta 15.52 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) lo que equivaldría a 68 288 soles.
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