La gratificación del mes de diciembre se acerca y muchos esperan con ansias recibrir esta bonificación adicional a tu salario regular porque representa un ingreso importante para estas fiestas de fin de año y hasta puedes regularizar tus deudas si tuvieras con una entidad financiera. Además este muchos empleados del sector privado si gana hasta 2 mil soles accederán al Bono 210 soles, siendo un mes con mejor incentivo económico.
Debes saber que las empresas formales tienen por ley hasta 15 de diciembre para depositar sus trabajadores la gratificación. Si eres nuevo en una empresa y no sabescunató podrias recibir, entocnes sigue leyendo esta nota te contamos lo que conocer.
Es un derecho laboral que está respaldado por las leyes del trabajo del Estado. En la práctica corresoonde a un pago extra a la remuneración por tus servicios prestados. En el caso peruano las empresas depositan la gratificación en los meses de julio y diciembre.
En este caso cuando eres nuevo en una empresa y tienes menos de seis meses igual te corresponde recibir la gratificación. Se le asignará una fracción de su sueldo en función de los meses trabajados.
En ese sentido para caclular se toma en cuenta el mes completo trabajado. Es decir que, si el empleado es relativamente nuevo al entrar a planilla debido a que ingreso por ejemplo en el mes de octubre, se le tomara en cuenta los meses de noviembre y diciembre.
Para saber cuánto le corresponde, se puede hacer la siguiente fórmula sencilla: se divide el sueldo entre 6 (2,000/6 = S/ 333.33) y se multiplica por los meses trabajados (en este caso, noviembre y diciembre, S/ 333.33 x 2), obteniendo S/ 666.66. A este monto, finalmente, se le saca el 9% de la bonificación extraordinaria (S/ 59.99). Sumando, da como resultado S/ 726.65, que es lo que deberá percibir por gratificación.
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