La Compensacion por Tiempo de Servicio (CTS) hay plazo hasta este lunes de 15 de noviembre para que las empreas lo depositen a sus trabajadores como marca la ley al ser un beneficio laboral por tus servicios prestados.
¿Pero qué sucede en caso la empresa no deposita la CTS? ¿Se puede tomar medidas para hacer respetar tu derecho laboral? A continuación, te decimos cómo proceder en estos casos.
Sí esta contemplado una multa económica a las empresas por omitir el depósito de la CTS. El DS 008-2020-TR determina el tamaño de la empresa y la muta que le corresponde.
Entonces para las microempresas la sanción mínima es de S/484 y la máxima ascenderá a S/1.980. Para pequeñas empresas, las multas oscilarán entre S/1.980 y S/19.800.
Para las grandes empreas la multa mínima es de S/6.908 y la máxima llega a S/114.928.
Es una falta considerable que una empresa no cumpla con el deposito de la CTS a sus trabajadores en planilla. Si te atraviesas por esa situación lo recomendable es presentar una denunciar ante Sunafil.
Para entablar tu denuncia lo puedes hacer por la vía online a través del aplicativo virtual https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/inicio donde debes seguir los pasos que te pida la plataforma como RUC de la empresa, la dirección del centro de trabajo a denunciar y el matarial probatario de tu denuncia.
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