Todos los años, las empresas privadas tienen que depositar en el mes julio y diciembre las gratificaciones. A poco más de un mes de Navidad 2021, las compañías se alistan para pagarles este beneficio a sus trabajadores.
Cabe indicar que este bono se les entrega a los colaboradores siempre y cuando el haya laborado por lo menos un mes completo. A continuación, más detalles de la Gratificación 2021.
La Gratificación es un beneficio laboral que se otorga a los trabajadores que integran el régimen laboral privado, acorde a la ley 27735 y equivale a una remuneración completa.
Tienen derecho a percibirla todos los trabajadores sujetos al régimen privado contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, que hayan trabajado, por lo menos, durante un mes completo en el semestre que va desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre del 2021.
Asimismo, para recibir este pago los trabajadores deben estar laborando de forma efectiva, de vacaciones, descanso médico, o en licencia con goce de haber.
Las empresas tienen plazo de depositar el pago de la gratificación 2021 por Navidad hasta el 15 de diciembre, de acuerdo a lo establecido en la ley 27735.
El monto de la gratificación es equivalente a la última remuneración que recibe, sin los descuentos de AFP u ONP, ni seguros. A esto también se le agrega la bonificación extraordinaria que corresponde al aporte que realizar la empresa por tu seguro de EsSalud o Entidades Prestadoras de Salud (EPS).
El cálculo se realiza de esta manera: Tu sueldo + asignación familiar + bono de 9% o 6.75% de tu salario, dependiendo del tipo de aseguradora que salud que tienes y el resultado es tu ‘grati’.
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