Trabajadores que no salgan de vacaciones podrían recibir tres sueldos
Si ya pasó un año y no has tomado tus vacaciones, la empresa deberá pagar a los trabajadores una indemnización equivalente a tres remuneraciones, conocida como "La triple vacacional”.
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Si ya pasó un año y no has tomado tus vacaciones, la empresa deberá pagar a los trabajadores una indemnización equivalente a tres remuneraciones, conocida como "La triple vacacional”.
Todos aquellos empleados formales cuentan con 30 días de vacaciones por cada año trabajado como manda la ley.
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Si ya pasó un año y no has tomado tus vacaciones, la empresa deberá pagar a los trabajadores una indemnización equivalente a tres remuneraciones, conocida como "La triple vacacional”.
Este pago es significativo por los conceptos de descanso vacacional adquirido, el descanso no gozado y la indemnización por no salir de vacaciones.En caso de que esta situación no se de, el trabajador tiene todo el derecho de acudir al Ministerio de Trabajo para presentar una denuncia y la falta de la empresa.
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Debido a la falta cometida, los tres sueldos que las empresas tendrían que pagar denominada "La triple vacacional” responden a estos conceptos: El descanso vacacional adquirido, el descanso no gozado y la indemnización.
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