Retiro de CTS 2024: Conoce quiénes calificarían para el retiro del 100% y las fechas de inicio de pago

La ampliación para el retiro del pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) está cerca de aprobarse por el Pleno del Congreso, tras la aprobación del dictamen por parte de la Comisión de Trabajo en su última sesión con 11 votos a favor y 3 abstenciones. Más de 10 proyectos presentados que buscan la autorización de este beneficio laboral hasta el 31 de diciembre de este año.

Esta decisión ha generado una expectativa entre los trabajadores, quienes buscan comprender quiénes estarían habilitados para acceder al retiro del 100% de este beneficio y cuáles serían las fechas clave para iniciar el proceso de pago. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.

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Pago de la CTS: ¿Ya se puede retirar el 100% en 2024?

La Comisión de Trabajo aprobó en su última sesión, el dictamen que permite la aprobación de la propuesta legislativa que permite el retiro libre de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) obtuvo un respaldo mayoritario, con 11 votos a favor y 3 abstenciones.

De acuerdo con el dictamen, los trabajadores tendrán la posibilidad de retirar su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024, con el fin de atender necesidades surgidas por la actual crisis económica, tal como lo estipula la propuesta legislativa.

Sin embargo, para que la opción de retirar la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 se concrete, el dictamen debe ser sometido a votación en el pleno del Congreso.

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Pago de la CTS 2024: ¿Quiénes reciben este beneficio laboral?

Este beneficio laboral que se entrega dos veces al año, abarca a los empleados del sector privado que trabajan un mínimo de cuatro horas al día, así como a los trabajadores de pequeñas empresas que han cumplido un año de servicio y reciben quince sueldos anuales.

Recientemente, se ha ampliado la cobertura del sistema para incluir a los trabajadores del hogar, quienes ahora recibirán su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en condiciones equiparables a las del régimen laboral estándar.

En lo que respecta a los trabajadores agrarios, el monto correspondiente a la CTS ya está incorporado en su salario diario, representando el 9.72% de su sueldo básico. Sin embargo, tienen la posibilidad de solicitar el pago de manera diferenciada y semestral, siguiendo el mismo procedimiento del régimen convencional.

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Pago de la CTS 2024: ¿Cómo calcular?

Es importante recordar que el cálculo del depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para mayo comprende los meses laborados desde noviembre hasta abril, mientras que para el depósito de noviembre se toman en cuenta los meses de mayo a octubre.

Para determinar el monto de la CTS, es necesario considerar el salario mensual bruto del empleado, incluyendo cualquier pago adicional como comisiones u horas extras. A este monto se le suma 1/6 de la gratificación (es decir, la gratificación dividida entre 6). El total resultante se divide entre 360 y luego se multiplica por el número de días laborados (si se trabajaron los 6 meses completos, serían 180 días).

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Pago de la CTS 2024: Fechas de pago oficiales

• Durante los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
• Durante los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).