Estos son los 8 feriados y días no laborables que podrás descansar en diciembre 2024, según El Peruano

Diciembre llega con fuerza para los peruanos con 8 días de descanso para los trabajadores.

Únete al canal de Whatsapp de El Popular
Los feriados y días no laborables de diciembre llegaron con fuerza.
Los feriados y días no laborables de diciembre llegaron con fuerza.Fuente: LR + - Crédito: El Popular

Diciembre llega con fuerza durante este 2024. En el último mes del año, no solo la Navidad es una las mejores noticias, pues también llegan 8 días libres entre feriados y días no laborables que los peruanos podrán disfrutar. Si pensabas que ya todo había acabado, te equivocas, aquí te traemos la larga lista de descansos que podrás aprovechar.

¿Cuáles son los 8 feriados y días no laborables que se podrá descansar en diciembre 2024?

  • Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
  • Domingo 8 de diciembre 2024: Inmaculada concepción
  • Lunes 9 de diciembre 2024: Batalla de Ayacucho
  • Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
  • Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
  • Miércoles 25 de diciembre 2024: Navidad
  • Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
  • Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público.

¿Qué diferencias hay entre feriados y días no laborables?

Un día no laborable y un día feriado tienen diferencias claves en términos de su implementación y requisitos legales y los siguientes:

  • Un día feriado es un día decretado por ley en el que se celebra una festividad nacional o religiosa; su observancia es obligatoria para todos los empleados, tanto del sector público como privado. En caso de trabajar durante un feriado, el empleado tiene derecho a un pago adicional o a un descanso compensatorio.
  • Un día no laborable es usualmente decretado por disposición del Gobierno para fines específicos, como fomentar el turismo o facilitar eventos especiales. Esta fecha no es obligación y depende de la decisión del empleador si de concede o no a sus empleados. Si trabajas un día no laborable, no necesariamente implica un pago adicional; en su lugar, el tiempo trabajado puede recuperarse en otro momento.
SOBRE EL AUTOR:

Periodista especializada en temas de actualidad, política y policiales. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UTP con más de 3 años de experiencia. Redactora web en El Popular y presentadora de "Capturados". Interesada en temas relacionados con misterios, películas y series policiales.

Últimas noticias

VER MÁS