¿Declaran feriado o día no laborable este viernes 6 de diciembre? Esto dice El Peruano

Los feriados y días no laborables son, sin duda, uno de los más esperados en Perú por los trabajadores, ya que les permite descansar de sus largas jornadas de trabajo. En el 2024, hay una buena cantidad de feriados por delante y, ante esta situación, los ciudadanos se preguntan si este viernes 6 de diciembre ha sido declarado como feriado o día no laborable. En el desarrollo de esta nota, te contamos más detalles al respecto.

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¿Este viernes 06 de diciembre es declarado feriado día no laborable?

De acuerdo con lo descrito en el diario El Peruano, este viernes 06 de diciembre no ha sido declarado como feriado ni como día no laborable hasta el momento. Noticia que para muchos podría ser una mala noticia, pues se pierden la oportunidad de disfrutar de un fin de semana largo por los feriados del 8 y 9 de octubre.

¿Cuáles son los feriados que restan de este 2024?

Diciembre, uno de los meses más movidos del año, llega con tres feriados nacionales que permitirá a los peruanos descansar en fechas importantes de celebración. A continuación te contamos cuáles son:

• 8 de diciembre 2024: Inmaculada concepción
• 9 de diciembre 2024: Batalla de Ayacucho
• 25 de diciembre 2024: Navidad

¿Qué días no laborables restan de este 2024?

• Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público

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¿Existen diferencias entre feriados y días no laborables?

Un día no laborable y un día feriado tienen diferencias claves en términos de su implementación y requisitos legales y los siguientes:

• Un día feriado es un día decretado por ley en el que se celebra una festividad nacional o religiosa; su observancia es obligatoria para todos los empleados, tanto del sector público como privado. En caso de trabajar durante un feriado, el empleado tiene derecho a un pago adicional o a un descanso compensatorio.
  
• Un día no laborable es usualmente decretado por disposición del Gobierno para fines específicos, como fomentar el turismo o facilitar eventos especiales. Esta fecha no es obligación y depende de la decisión del empleador si de concede o no a sus empleados. Si trabajas un día no laborable, no necesariamente implica un pago adicional; en su lugar, el tiempo trabajado puede recuperarse en otro momento.