¿Declaran un último feriado que podrás disfrutar para noviembre 2024? Esto señala El Peruano

Noviembre todavía tiene sorpresas a días de terminar el mes y es que nos ha traída una cantidad interminable de días no laborables que ha permitido a los peruanos tener más espacios de descanso, pero eso no es todo, pues trae una nueva sorpresa a días de recibir el mes de la Navidad. En el desarrollo de esta nota te contamos mayores detalles al respecto.

PUEDES VER: La larga lista de feriados que podrás disfrutar para diciembre 2024 oficializado por El Peruano

¿Declaran nuevo feriado en Perú?

De acuerdo con lo publicado en el diario El Peruano, no se h declarado un nuevo feriado, pero sí se ha confirmado que hay un día no laborable y se trata del 25 de noviembre. Según el Decreto Supremo N°093-85-PCM-, este día de descanso será válido en la región de Moquegua y no se aplica a otras regiones del país.

Las personas que podrán disfrutar de esta medida excepcional que aplicará a los trabajadores de las entidades públicas de la provincia de Mariscal Nieto. Sin embargo, los beneficiarios deberán recuperar las horas perdidas durante las siguientes semanas.

PUEDES VER: ¿Declaran días no laborables del 18 al 22 de noviembre tras la finalización del APEC? Esto dice El Peruano

¿Cuáles son los feriados restantes del 2024 en Perú?

• Domingo 08 de diciembre: Inmaculada concepción
• Lunes 09 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Miércoles 25 de diciembre: Navidad

¿Cuáles son los días no laborables que restan de este 2024?

• Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público

Diferencias entre feriados y días no laborables

Un día no laborable y un día feriado tienen diferencias claves en términos de su implementación y requisitos legales y los siguientes:

• Un día feriado es un día decretado por ley en el que se celebra una festividad nacional o religiosa; su observancia es obligatoria para todos los empleados, tanto del sector público como privado. En caso de trabajar durante un feriado, el empleado tiene derecho a un pago adicional o a un descanso compensatorio.
  
• Un día no laborable es usualmente decretado por disposición del Gobierno para fines específicos, como fomentar el turismo o facilitar eventos especiales. Esta fecha no es obligación y depende de la decisión del empleador si de concede o no a sus empleados. Si trabajas un día no laborable, no necesariamente implica un pago adicional; en su lugar, el tiempo trabajado puede recuperarse en otro momento.