Declaran nuevo día no laborable para el mes de julio en Perú: lista de feriados para este mes y cuánto te pagarán

Feriados como cancha para el mes de julio, pues para este mes ya se han confirmado 3 días libres a nivel nacional. En la misma línea, el Gobierno de Dina Boluarte ha declarado un nuevo día no laborables para el sector público y privado, este último si así se coordina.

PUEDES VER: Declaran nuevo feriado en Perú para el mes de julio: conoce cuándo es, qué se celebra y cuánto te pagarán

¿Cuándo es el nuevo día no laborable para el mes de julio?

De acuerdo con el decreto Supremo N°0011-2024-PCM publicado en el Diario El Peruano, se estableció que el 26 de julio sea considerado como descanso obligatorio; es decir, será un día no laborable para los empleados que forman parte del Estado y un descanso opcional para el sector privado.

Esta medida dada por el Gobierno, conecta a este día con los feriados de Fiestas Patrias y busca contribuir al crecimiento económico y al desarrollo social del país.

¿Cuáles son los días feriados para el mes de julio 2024?

Uno de los primeros días libres que tendremos, será el 23 de julio, en donde se celebra el Día de la Fuerza Aérea, dado en el Decreto Legislativo N° 713. Este año, los peruanos gozarán por segunda vez de este feriado nacional que fue promulgado por el Congreso de la República en el 2023, solo días antes de esta fecha, en donde se celebra la declaración de héroe nacional al histórico capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales.

El 28 de julio, Día de la Independencia del Perú y se trata de uno de los feriados más importantes. este día libre se respeta desde hace décadas, pues en 1821, el general Don José de San Martín declaró la independencia de Perú de la monarquía española.

PUEDES VER: Fiestas Patrias: ¿Declaran feriados este 26 y 27 de julio? Esto dice el Diario El Peruano

¿Cuál es la diferencia entre feriados y día no laborable?

Un día no laborable y un día feriado tienen diferencias claves en términos de du implementación y requisitos legales y los siguientes:

• Un día feriado es un día decretado por ley en el que se celebra una festividad nacional o religiosa; su observancia es obligatoria para todos los empleados, tanto del sector público como privado. En caso de trabajar durante un feriado, el empleado tiene derecho a un pago adicional o a un descanso compensatorio.
• Un día no laborable es usualmente decretado por disposición del Gobierno para fines específicos, como fomentar el turismo o facilitar eventos especiales. Esta fecha no es obligación y depende de la decisión del empleador si de concede o no a sus empleados. Si trabajas un día no laborable, no necesariamente implica un pago adicional; en su lugar, el tiempo trabajado puede recuperarse en otro momento.