Descubre qué hacer si tus jefes te despidieron por WhatsApp: estas son tus opciones

Si alguna vez recibiste un mensaje de WhatsApp donde tu jefe o trabajadores de la empresa te anunciaban tu despido y no sabían qué hacer al respecto porque pensabas que ahí nomás deberías dejar tus funciones, pues te contamos que esto no está permitido y tú tendrías las de ganar, ya que ellos estarían actuando en contra de la ley.

Lo que se sabe es que los empleadores no pueden despedir a los trabajadores a través de WhatsApp o cualquier otra red social. La legislación peruana exige que el despido se comunique por escrito y de manera formal al trabajador.

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¿Qué hacer si te despiden por WhatsApp?

Si te encuentras en esta situación, no debes entrar en pánico. Lo primero será mantener la calma y no responder al mensaje de despido. Recuerda que tienes derecho a una comunicación formal donde se especifiquen las causas del despido y la fecha de efecto del mismo. Aquí te damos algunos pasos a tomar en cuenta:

• Comunicarte con un abogado especializado en derecho laboral para asesorarte y que te pueda dar opciones legales para presentar una demanda por despido improcedente.
• Reúne toda la evidencia posible que respalde tu caso. Esto puede incluir el mensaje de WhatsApp donde se te comunicó el despido, así como cualquier otro documento o comunicación relacionada.
• presentar la demanda ante el MTPE y ellos investigarán el caso para emitir una resolución. Si la resolución es favorable a ti, la empresa estará obligada a reintegrarte a tu puesto de trabajo y a pagarte las remuneraciones dejadas de percibir.
• Si no estás de acuerdo con la resolución del MTPE, puedes apelar ante el Poder Judicial y ellos revisarán el caso para dar un fallo final.

¿Hasta cuándo puedes presentar una demanda por despido?

Esta se puede dar 20 días hábiles a partir de la fecha del despido. No olvides que tendrás que defender tus derechos y habrá varias opciones legales para reclamar, pero sobre todo obtener nuevamente tu puesto de trabajo en caso lo desees.

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¿Cómo se denuncia un despido arbitrario?

• Reúne las pruebas.
• Presenta tu denuncia de manera presencial en las oficinas de SUNAFIL o virtualmente a través de su plataforma web.
• Si prefieres ir directamente a la vía judicial, puedes presentar la demanda en el Juzgado de Paz Laboral correspondiente a tu domicilio.