¿En qué casos un despido es nulo y cómo peudes denunciar a tu empleador?
Sunafil te enseña cuando un despido es nulo y como puedes denunciarlo a través de sus redes.
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), ha dado a conocer los tipos de despidos que existen en un trabajo, entre todos los que existen, también podemos encontrar uno que implica un acto lesivo a los derechos fundamentales del trabajo: es el denominado ‘despido nulo’ y en esta nota te contaremos como identificarlo.
En esa línea, muchas veces por desconocimiento, el empleador decide despedir a un trabajador que se encuentra en una situación particular, sin embargo la ley no lo permite y tu como trabajador te encuentras protegido.
El despido es nulo en los siguientes casos:
- Cuando un trabajador se afilia a un sindicato o participa en actividades sindicales.
- Cuando es candidato o representa a los trabajadores (o por haber actuado en esa condición).
- Cuando presenta una queja o participa en un proceso contra el empleador.
- Cuando existe discriminación por sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad u otra índole.
- Cuando la trabajadora está embarazada o el despido tiene relación con el nacimiento, la licencia por maternidad o el período de lactancia. En cualquiera de estas etapas el despido es nulo.
La Sunafil hizo un llamado a los empleados a que en caso estés en una de estas situaciones y hayas sido contratado bajo el régimen laboral privado, puedes denunciar a tu empleador ante esta institución, ya sea de forma presencial o virtual.
¿Dónde denuncio?
Si estás en Lima, puedes acudir a la intendencia de Lima Metropolitana, situada en la cuadra 8 de la Av. Arenales, o a la Plataforma de Inspección del Trabajo – PIT de Lima Sur, situada en Jr. José María Vílchez 518 Mz. 3 lote 1, zona B, San Juan de Miraflores. También puedes hacerlo en la PIT Lima Norte, ubicada en el sótano del centro comercial Plaza Norte.
Si estás en alguna región, puedes ir a la intendencia regional de tu localidad a poner la denuncia del mismo modo.
Asimismo, de forma virtual, puedes ingresar a la página web de la Sunafil y dirigirte al apartado ‘Trámites y servicios’, donde encontrarás el enlace ‘Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada.
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