Bonos EsSalud 2024: link de consulta, lista beneficiarios, lugares de pago y más

Los bonos ofrecidos por EsSalud en este 2024 constituyen un importante respaldo para los asegurados y sus familias, brindando asistencia económica en momentos críticos y necesarios.

Estos subsidios abarcan una variedad de prestaciones, desde concepto por maternidad y lactancia hasta ayuda para gastos funerarios, entre otros. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles para acceder.

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¿Cómo registrarme a los bonos económicos que ofrece EsSalud en 2024?

Para obtener cualquiera de los subsidios mencionados, es necesario iniciar el trámite presentando una solicitud en la sede de EsSalud más próxima. Esta solicitud debe incluir los siguientes documentos:

• Documento de identificación del asegurado.
• Certificado médico que respalde la condición que da origen al subsidio.
• Otros documentos particulares según el tipo de subsidio requerido.

Para obtener más detalles sobre los requisitos y el procedimiento para solicitar cada subsidio, te recomendamos visitar el sitio web oficial de EsSalud o comunicarte a través de la línea gratuita 107.

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¿Cuáles son los bonos económicos que ofrece EsSalud en 2024?

EsSalud, como entidad responsable del bienestar social y la protección de la salud en el Perú, ofrece una serie de beneficios y bonos destinados a respaldar a sus asegurados en momentos críticos o de necesidad. Entre estos, destacan varios subsidios y prestaciones dirigidos a cubrir distintas situaciones relacionadas con la maternidad, la incapacidad temporal y los gastos funerarios.

Subsidio por lactancia

• Monto: Se otorga un monto de S/ 820 soles.
• Requisitos: Se requiere que el asegurado principal haya realizado 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses. Además, es necesario tener un vínculo laboral vigente al momento del nacimiento, y el recién nacido debe estar registrado como beneficiario del asegurado principal. En caso de que la madre del bebé no sea la asegurada principal, también debe estar inscrita en EsSalud.
• Documentos a presentar: DNI, Formulario N° 1040 y Política de privacidad para el tratamiento de datos personales.

Subsidio por maternidad

• Monto: Equivalente a la remuneración mensual de la asegurada.
• Requisitos: La asegurada regular debe haber realizado 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses. Además, se exige tener un vínculo laboral vigente al inicio y durante el subsidio, así como haber estado empleada en el mes de la concepción. Para las pescadoras y del régimen especial, se requiere el pago de la contribución del mes de la concepción.
• Documentos a presentar: DNI, Formulario N° 1040, Política de privacidad para el tratamiento de datos personales y Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) que sustente los 98 días de goce del descanso por maternidad.

Prestación por sepelio

• Monto: Puede llegar hasta S/ 2.070 soles.
• Beneficiario: El familiar más cercano del difunto, que puede ser cónyuge, hijos, padres, hermano mayor de edad o un tercero.
• Requisitos: El asegurado regular debe haber realizado 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses, y tener un vínculo laboral vigente al momento del fallecimiento (para trabajadores) o condición de pensionista (para pensionistas).
• Documentos a presentar: DNI del solicitante beneficiario, Formulario N° 1040, Política de privacidad para el tratamiento de datos personales y comprobantes de pago originales por los gastos funerarios donde conste el nombre del asegurado fallecido. En caso de fallecimiento en el extranjero, se deben agregar comprobantes de pago originales con firmas legalizadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores o con el sello de la Apostilla de la Haya.

Subsidio por incapacidad temporal

• Monto: Variable según el tipo de incapacidad y el régimen del asegurado.
• Requisitos: El asegurado regular debe haber realizado 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses (2 aportes para pescadores). Además, se exige tener un vínculo laboral vigente al inicio y durante el subsidio. En caso de accidente, solo se requiere estar afiliado.