¿TE CORRESPONDE el BONO de S/300? Estos trabajadores de Educación podrían cobrarlo: revisa AQUÍ los requisitos

El beneficio alcanzaría a determinados trabajadores administrativos del sector Educación bajo el régimen 276, siempre que cumplan los requisitos previstos y el Congreso apruebe definitivamente la medida.

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Bono de S/300 para Educación: quiénes podrían cobrarlo y qué falta para aprobar el pago.
Bono de S/300 para Educación: quiénes podrían cobrarlo y qué falta para aprobar el pago. Fuente: Difusion - Crédito: Composición EP

Un grupo de trabajadores administrativos del sector Educación podría recibir un bono extraordinario de S/ 300 durante el resto de 2026, de prosperar la propuesta incluida en un crédito suplementario.

La iniciativa ya obtuvo respaldo en la Comisión de Presupuesto, pero todavía necesita completar el trámite legislativo, por lo que el pago no puede considerarse confirmado ni existe hasta el momento una fecha oficial de depósito.

¿Quiénes podrían recibir el bono de S/300?

La propuesta contempla al personal administrativo sujeto al Decreto Legislativo N.° 276 que labore en determinadas entidades del sector Educación.

Entre los posibles beneficiarios aparecen trabajadores del Ministerio de Educación (Minedu), Direcciones Regionales de Educación (DRE), Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), instituciones públicas de educación básica y técnico-productiva, así como institutos y escuelas estatales de educación superior.

Además, el trabajador tendría que estar registrado en el AIRHSP hasta el 31 de agosto de 2026 y mantener vínculo laboral vigente cuando entre en vigencia la norma.

El bono sería de S/300 por única vez, no tendría carácter remunerativo ni pensionable y tampoco se incorporaría al cálculo de CTS u otros beneficios.

¿Cuándo se pagaría y qué falta?

La propuesta contempla más de S/14,5 millones para financiar este beneficio. Sin embargo, todavía falta la aprobación definitiva correspondiente antes de que pueda ejecutarse.

Si el procedimiento culmina dentro de los plazos previstos, el pago podría realizarse entre noviembre y diciembre de 2026, aunque hasta el momento esos meses son solo una proyección y no existe un cronograma oficial confirmado.

Por ello, los trabajadores deberán esperar la publicación de la norma definitiva para conocer si el bono queda aprobado, la fecha exacta de pago y el procedimiento que seguirá cada entidad.

SOBRE EL AUTOR:

Licenciada en Comunicación y Periodismo. Redactora de actualidad con experiencia en contenido digital, conducción y reportería. Interesada en el periodismo multiplataforma, artes y la comunicación cercana.

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