¡ATENCIÓN TRABAJADORES! Gobierno anuncia la entrega del BONO MINEDU de S/300: ¿a quiénes les corresponde y desde cuándo se entrega?

El Gobierno presentó un proyecto de ley para aprobar créditos suplementarios destinados a enfrentar los efectos adversos del fenómeno El Niño y fortalecer la seguridad, con un monto estimado en un total de S/8.228.414.502.

Dicho esto, dentro de las medidas prioritarias se incluye el pago de un bono extraordinario de S/300 destinado al personal administrativo del sector Educación, el cual se encuentra sujeto al régimen del Decreto Legislativo N° 276. Esto, con la finalidad de reconocer el esfuerzo frente a la emergencia climática y garantizar el funcionamiento del año escolar.

"Como medida focalizada para asegurar y garantizar la culminación del año escolar y académico 2026 y reconocer el esfuerzo frente a las acciones climatológicas que vive el país por el fenómeno El Niño", resalta el decreto.

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Bono extraordinario de S/300 será otorgado al sector Educación

De acuerdo con el portal del Congreso, el artículo 9 del crédito suplementario establece el Otorgamiento de una bonificación extraordinaria al personal administrativo del sector Educación sujeto al régimen del Decreto Legislativo N° 276.

De esta manera, el Ejecutivo autoriza de manera excepcional y por única vez al Minedu, junto a los gobiernos regionales, la entrega de una bonificación extraordinaria ascendente a la suma de S/300 en beneficio del personal administrativo sujeto al régimen mencionado. Es decir, que el beneficio económico será entregado a las siguientes entidades del Estado:

• Ministerio de Educación
• Direcciones Regionales de Educación o las que hagan sus veces
• Unidades de Gestión Educativa Local
• Instituciones Educativas de Educación Básica y Técnico Productiva
• Institutos y Escuelas de Educación Superior Públicos.

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¿Cuáles son los requisitos para obtener el bono extraordinario del Minedu?

Para obtener el pago extraordinario, el personal beneficiario del Ministerio de Educación deberá cumplir estrictamente con los siguientes requisitos:

• Estar registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas al 31 de agosto de 2026.
• Contar con vínculo laboral a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley.

Finalmente, las autoridades resaltan que este incentivo económico excepcional no tiene naturaleza remunerativa ni tampoco carácter pensionable. Lo que significa que no estará sujeto a cargas sociales ni formará parte de otros beneficios laborales.