OFICIAL | Este es el primer grupo de trabajadores que obtendrá la GRATIFICACIÓN en julio, según cronograma del MEF
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) confirmó que este grupo de trabajadores recibirá su gratificación en julio del 2026, tras la aprobación de una nueva ley.
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Confirmado. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha anunciado que los trabajadores del régimen CAS obtendrán el pago de su gratificación durante julio del 2026. La medida se estableció tras la aprobación de la ley que también incorpora el desembolso de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para este grupo del sector público.
La información fue confirmada por el titular del MEF, Rodolfo Acuña Namihas, en declaraciones a Exitosa. El ministro aclaró que el Estado tiene previsto llevar la norma a una evaluación del Tribunal Constitucional (TC) y detalló que actualmente evalúa cómo se aplicará el pago y el monto que recibirán los trabajadores CAS en julio.
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Gratificación para trabajadores CAS: ¿en qué fecha de julio se pagará el beneficio?
Según lo establecido por el Ministerio de Economía, el pago de la gratificación para trabajadores CAS se realiza en julio. De acuerdo con la normativa y las precisiones establecidas, todas las entidades públicas tendrían como fecha límite la mitad del mes para realizar el depósito del dinero.
Esto significa que podrían recibir el beneficio económico hasta el 15 de julio, lo que representa un cambio importante para aquellos trabajadores de este régimen laboral, debido a que anteriormente no contaban con CTS ni gratificación.
¿Cuál es el monto de la gratificación que obtendrán los trabajadores CAS?
El titular del MEF anunció que, si bien habrá un pago de gratificación para el sector CAS, aún se encuentra en evaluación el monto de dinero que se les entregará, debido a que existen limitaciones presupuestales en algunas instituciones del Gobierno.
Finalmente, señaló que una de las principales limitaciones no es si habrá gratificación o no, sino el monto que será desembolsado. De acuerdo con la ley aprobada, se establece que el beneficio debería equivaler a una remuneración mensual que perciben los trabajadores CAS, mas no a un aguinaldo fijo de S/300, como sucede en otros sectores del Estado.
Periodista especializada en ciencia, tecnología y salud. Bachiller en Periodismo de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactora en El Popular, interesada en temas relacionados con estudios científicos, eventos astronómicos, hallazgos y más.
