CTS 2026 en el Perú: Esto se sabe sobre el próximo depósito y las sanciones por incumplimiento

Este 2026, miles de trabajadores formales en el Perú podrán acceder al depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) específicamente en la quincena de mayo. Este grupo podrá retirar el 100% del monto acumulado y además, bajo la advertencia de que habrá sanciones para las empresas que incumplan con dicho pago.

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Cabe mencionar que la CTS es un beneficio social que está dirigido a los trabajadores en planilla de las empresas privadas. Asimismo, algunos voceros de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) indicaron que este mecanismo permite cubrir necesidades del trabajador y su familia durante el periodo de búsqueda de un nuevo empleo.

Fechas clave del depósito de la CTS este 2026

El depósito de la CTS se realiza dos veces por año. Para este 2026, las empresas tendrán que abonar el primer pago en el mes de mayo, con plazo máximo hasta el día 15, cubriendo el periodo de noviembre del 2025 hasta abril del 2026. El segundo pago se realizará en noviembre, hasta el 15, debido al periodo de mayo a octubre.

El empleador deberá de realizar el depósito en la cuenta CTS de la entidad financiera que el trabajador eligió anteriormente, siempre y cuando esté autorizada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS). Además, el empleador está obligado a entregar una liquidación de cálculo del beneficio al trabajador.

Ejemplo de cómo calcular el monto de la CTS

Debes saber que el monto de la CTS varía según el tiempo trabajado, salario y el tipo de empresa. El cálculo se realiza sumando el sueldo básico sin descuentos y la sexta parte de la gratificación, dividiendo el resultado entre 12 y multiplicándolo por los meses trabajados.

Una persona que trabajó los seis meses completos, con un sueldo de S/2.000 y gratificación de S/2.000, recibirá aproximadamente S/1.333,33 en la CTS del mes de mayo de 2026. En caso comenzó a trabajar en enero de 2026, el monto sería S/1.166,6. Para quienes solo trabajaron en abril, recibirán S/194. Si el inicio de labores fue en mayo, el depósito correspondiente se trasladará a noviembre de 2026.

Retiro del 100% de la CTS

Actualmente, la normativa permite la libre disposición del 100% del dinero, acumulado por concepto de CTS hasta el 31 de diciembre del 2026, sin que sea necesario del cese laboral. Esta medida aún está vigente, por lo que los trabajadores pueden acceder a la totalidad de sus fondos como una fuente de liquidez inmediata.