¿Confirman feriado o día no laborable este lunes 21 de abril? Esto dice El Peruano
Aunque Semana Santa llega a su fin, muchos se preguntan si este lunes 21 de abril será feriado nacional. Descubre si será día de descanso o no, según El Peruano.
Únete al canal de Whatsapp de El Popular- Confirman DÍA NO LABORABLE este viernes 02 de mayo: solo estas personas podrán acceder, según El Peruano
- ¿Habrá atención en los bancos por Semana Santa 2025? Esto se sabe del BCP, BBVA, Interbank, Banco de la Nación y más
El feriado largo de Semana Santa ha traído grandes sorpresas a miles de familias peruanas, quienes vienen disfrutando de días de descanso o accediendo al pago triple por parte de algunas empresas. Sin embargo, la incertidumbre se cierne sobre el lunes 21 de abril, debido a que la pregunta sobre si este día será feriado o no laborable sigue sin resolverse. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
PUEDES VER: Confirman DÍA NO LABORABLE este viernes 02 de mayo: solo estas personas podrán acceder, según El Peruano
¿Habrá feriado o día no laborable este 21 de abril para el sector público y privado? Esto señala El Peruano
De acuerdo con la última actualización del Gobierno de Dina Boluarte sobre los feriados y días no laborables, este lunes 21 de abril será un día laborable normal para los trabajadores del sector público y privado. Aquellos que no se presenten a sus centros de trabajo en esta fecha serán objeto de sanciones administrativas, según lo establecido por las autoridades competentes. El Gobierno ha dejado claro que no se otorgará ningún beneficio adicional para este día y los empleados deberán cumplir con su jornada habitual.
¿Cuándo se celebrará el próximo feriado obligatorio, según El Peruano?
El próximo feriado obligatorio será el 1 de mayo, con motivo del Día del Trabajador. Este feriado será obligatorio tanto para el sector público como privado, según lo dispuesto por la legislación peruana. En esta fecha se conmemora la lucha de los trabajadores por mejores condiciones laborales, y es un día de descanso para los empleados de todos los sectores.
Las empresas deberán garantizar el descanso para sus trabajadores, y aquellos que deban laborar en este día tienen derecho a recibir un pago adicional, generalmente triple.
Periodista especializado en actualidad, vida y deportes. Bachiller en Periodismo en la Universidad Jaime Bausate y Meza. Redactor en El Popular. Interesado en temas relacionados como economía, coyuntura nacional e internacional, trucos caseros y educación.
