Navidad: ¿Cuánto es el aguinaldo que recibirá el sector público este 2022?

¡Más platita! La presidenta de la República, Dina Boluarte, informó el último domingo 18 de diciembre que aumentará el aguinaldo para los trabajadores que estén bajo la planilla del Estado. Asimismo, esta medida se da en el marco de las celebraciones por fiestas navideñas, las cuales son un gasto adicional para las peruanas y peruanos.

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Cabe destacar que el pasado 6 de diciembre se publicó el Decreto Supremo N.º 283-2022-EF, del Ministerio de Economía y Finanzas, que señalaba un aguinaldo de S/ 300 por Navidad para los trabajadores del sector público, a ser abonado por única vez en el mes de diciembre.

¿De cuánto es el aumento del aguinaldo para el sector público?

En una entrevista al programa Punto Final, la mandataria dijo lo siguiente:

"Para que por lo menos esta Navidad pasen bien nuestras hermanas y hermanos, vamos a dar un aguinaldo mayor a los 300 soles que se daba toda la vida; 500 soles vamos a dar de aguinaldo a la población peruana, a los que están dentro de las planillas y reciben su aguinaldo en cada Navidad". Es decir, el aumento será de 200 soles más a los 300 que anteriormente se daba. Añadió, que el aumento ha sido coordinado con con el ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras.

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¿A quiénes está dirigido?

De acuerdo a lo precisado en la norma, el apoyo económico se pagará a los funcionarios, servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276, la Ley N.º 29944 y la Ley N.º 30512.
El aumento también alcanza a los docentes universitarios a los que se refiere la Ley N.º 30220, al personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo N.º 1153, a los obreros permanentes y eventuales del sector público y al personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.

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¿Qué es un aguinaldo?

El aguinaldo es un beneficio económico que solo reciben los trabajadores del sector público dos veces al año. Para julio y diciembre, para ello, el Ministerio de Economía (MEF) dispone la entrega de S/ 300, ahora S/500, el cual será abonado como parte de la planilla de pago del mes. Muy diferentes a la gratificación que reciben los trabajadores del sector privado, donde se realiza un previo cálculo, según algunos criterios.

¿Qué diferencia tiene el aguinaldo y la gratificación?

La gratificación es un beneficio laboral que se entrega dos veces anualmente (julio y diciembre) y equivale al pago de una remuneración completa y siempre y cuando el empleado laboró por no menos seis meses seguidos. El plazo máximo es quincena de esos meses para que lo deposite a la cuenta del trabajador.

Respecto al aguinaldo, este pertenece al sector estatal bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 276 y la Ley N.º 29944. El pago corresponde de S/ 300, que será abonado como parte de la planilla de pago del mes.