Aprende a calcular tu gratificación por Navidad en simples pasos

¡Atención! Revisa aquí cómo calcular en simples pasos la gratificación de diciembre 2022. 

Únete al canal de Whatsapp de El Popular
Conoce aquí cómo calcular la gratificación de Navidad.
Conoce aquí cómo calcular la gratificación de Navidad.Fuente: GLR - Crédito: Composición El Popular.

¡No falta nada! Ante la situación difícil que pasan muchos peruanos en el aspecto económico, llega un alivio al bolsillo. Se trata de un gran beneficio laboral que llega la quincena de diciembre, estamos hablando de la gratificación por fiestas navideñas. ¿De qué trata? ¿Qué día hacen el depósito? ¿Cuánto recibiré?

Para resolver todas esas dudas, en la siguiente nota te contamos todos los detalles sobre el pago de la gratificación. Recuerda, que este es un beneficio laboral que se deposita dos veces al año, en julio por Fiestas Patrias y en diciembre por fiestas navideñas. Aquí todos los detalles que necesitas saber.

Aprende a calcular tu "grati" en simples pasos

Este beneficio laboral se calcula en base al salario que recibe el trabajador y a la cantidad de meses que este labora en el empresa. Debes seguir los siguientes pasos:

  • Paso 1: Tener en cuenta también el valor del salario bruto y el monto que corresponde por EsSalud (9%).
  • Paso 2: Luego la suma de ambos valores nos dará el monto de la gratificación. 
  • Paso 3: Te mostramos un ejemplo con un empleado que tiene 6 meses de trabajo en la empresa y tiene un sueldo bruto de S/.1500 soles mensuales.

Ejemplos:

ConceptoOperaciónMonto
Sueldo 1 5001500/6 * 61500
9% por ser parte de EsSalud1 500 * 9 / 100135
Total de gratificación1500 + 135S/1,635 soles.

¿Qué día pagan la gratificación?

La gratificación del mes de diciembre debe ser depositada como plazo máximo el día jueves 15 de diciembre. Asimismo, la Superintendecia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) precisa que en caso de que la empresa no realice el pago, tendrán que atenerse a una sanción y multa la cual varía según la empres, aquí los detalles.

  • Microempresa, la multa puede ir desde S/ 506 hasta S/ 2,070.
  • Pequeña empresa, puede ir desde los S/ 2,070 hasta los S/ 20,700.
  • Si no es mype, alcanza la suma de S/ 7,222 hasta S/ 120,152.

¿Quiénes reciben la gratificación?

Reciben aquellos trabajadores que se encuentren en planilla. El monto de este beneficio depende del sueldo recibido y del tiempo laborado. Además, para aquellos empleados que trabajan en una pequeña empresa este bono equivale al 50% de su salario.

SOBRE EL AUTOR:

Somos el equipo de actualidad de El Popular y tenemos las últimas noticias sobre el Gobierno de Pedro Castillo, el anuncio de nuevos bonos y cubrimos acontecimientos policiales de Lima y a nivel nacional.