Bono de S/950: ¿Cuándo aplica el nuevo beneficio a maestros, según Minedu?

La Bonificación Excepcional de S/ 950 es fruto a un acuerdo suscrito por el Ministerio de Educación y Sutep en la que se busca ayudar económicamente a los docentes del Perú ante la grave crisis económica que se vive tras la pandemia del COVID-19. Arturo Ferro, jefe de la Oficina de Diálogo del Minedu y secretario técnico del proceso de negociación colectiva, aseguró que en conversación para La República que: “La política de Estado sobre incremento remunerativo para los maestros es una iniciativa del Minedu y la Presidencia de la República".

Por otro lado, el funcionario del sector Educación recalcó que hasta el momento se han aceptado 24 de las 52 demandas que ha presentado el Sutep ante el ente rector. Adicionalmente indicó que la propuesta del Bono S/ 950 nació de parte del Ministerio de Educación. Conoce aquí todo lo que debes saber sobre este Bono en favor de los docentes del Perú.

¿Cuándo aplica el nuevo beneficio a maestros?

La bonificación extraordinaria se ejecutará recién desde el 1 de enero de 2023 para todos los docentes nombrados y contratados del Perú. Es decir, esta bonificación se realizará en favor de más de 400 000 maestros del país.

¿A qué acuerdos adicionales llegaron el Sutep y Minedu?

Ronald García Salcedo, Secretario Nacional de Defensa del Sutep, indicó que el Sutep presentó 52 demandas en reunión con el Minedu; no obstante, hasta el momento solo fueron aceptadas 24. “Hablamos de implementar el 6% del PBI para la Educación, realizar una caracterización quinquenal para la creación de la UGEL de Interculturalidad Bilingüe, entre otros. Lamentablemente, no todas nuestras peticiones fueron recibidas”, detalló en declaraciones para el Diario La República.

¿Cuáles son los beneficios se tiene como docente nombrado?

• Asignación por tiempo de servicios (ATS): Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a la escala magisterial que pertenecen. Recuerda que en total hay 8 escalas de remuneración.
• Subsidio por luto y sepelio: En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio.
• Compensación por tiempo de servicios (CTS): El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.