Bono de S/950 a docentes: ¿quiénes serían los beneficiarios y cuándo iniciaría el pago?
A través de un acuerdo, Minedu y Sutep logran obtener un apoyo económico para los docentes. Conoce aquí todos los detalles.
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¡Atención maestra y maestro! Por medio de un comunicado, el Ministerio de Educación y el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep) firmaron un convenio, el cual tiene como propósito ofrecer una bonificación excepcional de S/ 950 a nuestros maestros y maestras que sean nombrados y contratados.
El presidente de la Comisión de Negociación Colectiva para Docentes y Auxiliares de Educación Básica Regular del Minedu, Edgardo Romero Poma, precisó que se llegó a un acuerdo con representantes del Sutep a fin de buscar mejorar salariales en los maestros y maestras.
¿Quiénes son los beneficiados?
El incremento excepcional se dará a más de 400.000 maestros contratados y nombrados. Por lo que, se tendrá un presupuesto de 351 millones de soles, así lo señaló el presidente de dicha comisión.
Por otro lado, el jefe de la Oficina de Diálogo del Minedu y secretario técnico del proceso de negociación colectiva, Arturo Ferro, recalcó que están en constante diálogo con Sutep. “La política de Estado sobre incremento remunerativo para los maestros es una iniciativa del Minedu y la presidencia de la República, y el incremento que se está viendo ya lo ha anunciado el presidente Pedro Castillo”.
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¿Cuándo iniciaría el pago?
De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Educación, la bonificación se daría durante el período del 2022-2023 para todos los profesores nombrados o contratados. Es importante señalar, que este no es el único aumento que tendrían los docentes, puesto que el presidente Pedro Castillo aseguró que se subiría la remuneración a S/ 4.900 hasta el 2026.
¿Cuáles son los beneficios de un docente nombrado?
A continuación, te damos a conocer los beneficios de un o una docente nombrado (a).
| Asignación por tiempo de servicios (ATS) | Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial. |
| Subsidio por luto y sepelio | En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. |
| Compensación por tiempo de servicios (CTS) | El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años. |
¿Cuánto es el sueldo de los docentes contratados?
Aquí te damos a conocer el monto establecido:
Foto: Minedu
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