Liberación CTS 2022: ¿Cómo saber en qué banco está mi dinero?
El Gobierno publicó la ley que aprueba el retiro del 100 % de la CTS, en esta nota te contamos todo lo debes saber acerca del retiro y dónde solicitarlo.
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Esta mañana se publicó en el boletín de normas oficiales del diario El Peruano, la ley que autoriza el retiro del 100 % de la Compensación por Tiempo de Servicios a los trabajadores del sector formal, como sabemos, dicha norma fue aprobada por el Congreso de la República el pasado 12 de mayo.
Cabe precisar, que la ley aprobada tiene por objeto autorizar a los trabajadores disponer de la compensación por tiempo de servicios a fin de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia del covid-19.
¿Cómo saber en qué banco está mi CTS?
Si eres trabajador dependiente y estás en planilla, debes comunicarte con la entidad bancaria donde la empresa deposita tu remuneración. La consulta la puedes realizar a través de la página web del banco o por llamada telefónica. A continuación, te damos a conocer algunas de las entidades bancarias donde puedes consultar.
Consulta CTS BCP
- Banco de Crédito, ingresa a Vía BCP o en cualquiera de sus agencias a nivel nacional. También puedes comunicarte vía telefónica al (01) 311-9898. - Podrás disponer, sin costo, del 100% de tu CTS que exceda a 4 veces tu último sueldo bruto. - Todas tus operaciones por Cajeros Automáticos, Banca por Internet y App Banca Móvil BCP a nivel nacional no tienen costo.
Consulta CTS Interbank
- Interbank, ingresa a Banca por Internet o en los cajeros Global Net.
Consulta CTS BBVA
- Banco BBVA, ingresa a Banca por internet o través de sus cajeros automáticos y oficinas. También puedes llamar al (01) 595-0000.
Consulta CTS Scotiabank
- Puedes comunicarte con el banco para saber si es que tienes una cuenta CTS. Solo debes de ingresar al siguiente enlace. "Cuenta CTS Scotiabank"
¿Cuál es la finalidad de CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo. Este beneficio está regulado por Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.º 650, aprobado por el Decreto Supremo N.º 001-97-TR, y su reglamento, Decreto Supremo N.º 004-97-TR.
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