CTS 2022: ¿Qué trabajadores no recibirán el beneficio laboral de mayo?

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que se paga dos veces al año en el sector privado a todo trabajador formal. Este 2022, los empleadores de la micro, pequeña, mediana y gran empresa tienen plazo de depositarla hasta el lunes 16 de mayo. Para que se efectúe el pago de la mitad del sueldo que percibes debes haber laborado en la empresa desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 30 de abril de 2022. No obstante, hay trabajadores que no la perciben.

Según expertos, este beneficio laboral, permite que los trabajadores cuenten con un fondo de desempleo. Por esa razón es bueno la acumulación de dicho dinero para que ante un posible desempleo puedan contar con él y de esa forma tener un respaldo mientras consiguen un nuevo empleo. Sin embargo, recuerda que tras el depósito que equivalen a 4 sueldos, tú podrás acceder al excedente que en él haya.

¿Qué trabajadores del sector privado no reciben CTS?

Esta información la dio a conocer Sunafil y detalla que:

• Los trabajadores que no reciben CTS son aquellos que trabajan menos de 4 horas diarias.
• Los trabajadores de la microempresa contratados después de la inscripción de la empresa en la Remype.
• Los consultores o locadores de servicio.
• Trabajadores del sector agrario que han optado por cobrar el concepto de CTS en su remuneración diaria.

¿Qué trabajadores del sector privado sí perciben CTS?

• Los trabajadores del sector privado, pero formales, es decir, que se encuentren en planilla.
• Aquellos que sí laboren en promedio 4 horas diarias.
• También la perciben aquellos trabajadores de la pequeña empresa a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo.
• Las empleadas del hogar la reciben a razón de la Ley N° 31047 y el Decreto Supremo 009-2021-TR.

¿Cuándo se efectúa el deposito de la CTS para trabajadores del sector privado?

Los trabajadores formales reciben este beneficio laboral dos veces al año. A continuación de lo explicamos: