¿Cuánto tiempo debo trabajar para recibir la CTS?

Luego que el Congreso aprobara el proyecto de ley para que los trabajadores puedan disponer hasta del 100% de los fondos en la cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Algunos se han preguntado cuánto tiempo deben estar laborando en una empresa para poder retirar este dinero. Por ello en esta nota te lo daremos a conocer.

La CTS es un beneficio laboral es depositado dos veces al año: en mayo y noviembre, por lo que el próximo monto de pago se debe de dar en quincena de este mes, de parte una pequeña, mediana y gran empresa.

Asimismo, es importante resalar que la CTS que otorga el empleador al trabajador es cuando este se encuentra en planilla, y el dinero tiene como finalidad protegerlo al momento en que su relación laboral finaliza.

¿Qué trabajadores reciben la CTS de mayo?

• Los trabajadores de una empresa privada que laboren una jornada mínima diaria de 4 horas diarias y tengan acumulado un mínimo de un mes de labores.
• Los trabajadores pequeña empresa recibirán solo hasta por 15 remuneraciones diarias.
• Conforme a la Ley 31047 y el DS 009-2021-TR, las trabajadoras del hogar que laboren una jornada mínima de cuatro horas diarias.

¿Cómo calcular el pago de la CTS?

Toma en cuenta su sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación (divida su gratificación entre seis). Ese monto, divídelo entre 360 y luego multiplíquela por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).

Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500 debes de calcularlo así:

• 1/6 de gratificación: S/ 250
• Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
• Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1750/360 = 4.86
• Monto obtenido por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8
• Finalmente recibiría de CTS S/ 874.8.