Sunafil: multas de empresas que no respetaron derechos laborales de gestantes superan los S/ 4 millones

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) presentó su último balance sobre las inspecciones laborales que se ejecutó a nivel nacional en defensa de las madres trabajadoras.

Fabiola Rueda, analista legal de Sunafil, explicó para La República los resultados que se han venido recopilando ante las diversas denuncias presentadas por trabajadoras gestantes, que sentían vulnerados sus derechos laborales, y las visitas inopinadas a empresas.

"Nuestra entidad no solo actúa por las denuncias, sino también actuamos de oficio. Mediante operativos inopinados vamos a las empresas para verificar que se estén cumpliendo los derechos de las madres trabajadoras", suscribió.

La entidad fiscalizadora efectuó un total de 681 inspecciones, 40 empresas fueron sancionadas en primera instancia y 16 en segunda. La suma de dichas resoluciones dan como resultado una deuda de 4.154.863 soles. Ante tal situación, Fabiola Rueda asegura que los afectados tienen otros medios para que los empleadores puedan reponer sus faltas laborales.

"Si ya se emitió una resolución de sanción, quiere decir que, a pesar de los requerimientos que hizo la Sunafil, el empleador se negó a cumplir con los derechos de su colaboradora (…). Las madres, bajo este escenario, pueden salvaguardar sus derechos llevándolo al sistema judicial", acotó.

Además, la representante de la entidad fiscalizadora aclaró las responsabilidades que debe cumplir el empleador con las mujeres en etapa de gestación que pertenecen a su empresa. "El empleador tiene que identificar a las madres que están en periodo de lactancia o gestación para evaluar los riegos que están expuestas ellas y sobre todo el menor. En ese caso es obligatorio el trabajo remoto. Si las funciones que se debe cumplir impide esa modalidad, se debe otorgar una licencia con goce de haber sujeta a compensación".

Lima Metropolitana presenta mayores casos

Lima Metropolitana registra más casos de faltas a los derechos laborales en madres gestantes. Las regiones con mayor cantidad de inspecciones por este concepto se dieron en Lima Metropolitana, con 529; La Libertad, con 67; Puno, con 16; Callao, con 13 y Cusco, con 11.

Sunafil cuenta con distintos canales para realizar consultas o buscar orientación laboral. Una de ellas es llamando a la central telefónica 01-390-2800 anexo 6602 o llamar a la línea gratuita a nivel nacional 0800-16872, donde también podrá recibir orientación.